灵活就业养老保险(灵活就业养老保险是什么意思)

1.灵活就业人退体养老保险怎么算

灵活就业人退体养老保险计算：

　　(1)参保人员达到国家法定退休年龄且累计缴费年限满15年(即180个月)以上的，可以办理退休手续并按月领取基本养老金。其月基本养老金=基础养老金+个人账户养老金。其中基础养老金=本人退休时当地上年度职工月平均工资×20%，个人账户养老金=个人账户储存额/120。

　　(2)当地实行统账结合养老制度改革前参加工作的原国有、集体企业或事业单位职工，解除劳动关系后按城镇灵活就业人员办法参保的，退休后其月基本养老金按城镇企业职工养老金计发办法计发。

　　(3)参保人员达到法定退休年龄时，累计缴费年限不满15年(即180个月)，且本人不愿继续缴费的，不能按月享受基本养老金待遇，其个人账户累计储存额和从个人缴纳的养老保险费中划入统筹基金的部分一次性支付给本人，同时终止养老保险关系。

　　灵活就业人员领取基本养老金注意事项

　　(1)基本养老金存折(储蓄卡)的姓名必须与本人参保档案身份证的姓名一致;

　　(2)离退休人员应妥善保管好基本养老金存折(储蓄卡)，并到开户银行设置密码;

　　(3)每月养老金发放时间为15-20日，特殊情况例外;

　　(4)若基本养老金存折遗失，须享受者本人持有效证件到开户银行挂失，再由开户银行配发新的基本养老金存折(储蓄卡);

　　(5)每月新办理退休人员，必须在规定的发放日内，本人持退休证、身份证到社会保险经办机构待遇支付科建立本人指纹档案;

　　(6)离退休人员应按社会保险经办机构规定的时间参加领取养老金待遇资格认证。

　　(7)对异地居住一年以上的离退休人员，可将本人现养老金发放银行，调整为本人居住地就近选择的代发银行发放养老金。报送的申请资料：身份证复印件、新开户银行全称、户名(必须与身份证姓名一致)、开户行行号、卡号。

　　政策规定灵活就业人员缴纳基本养老保险费满15年的，退休后方可按月领取基本养老金，也就是说缴费满15年是最低缴费年限，是退休后按月领取基本养老金的前提条件。达到法定退休年龄时，累计缴费不足15年的参保人员不能按月领取养老保险金，只能延长缴费至满15年后，才能享受养老保险待遇。2011年7月1日《社会保险法》实施前已参保的延长缴费5年后，仍不足15年的，可一次性缴纳至满15年。

　　灵活就业人员退休后按月计发的基本养老金由基础养老金和个人账户养老金组成。有视同缴费年限的，再发给过渡性养老金。这三个部分都和缴费年限、缴费基数紧密相关。

　　在同等条件下，参保人的缴费基数越高，退休后领取的养老金也就相应越多。在选择缴费基数时，参保人应根据自己的收入状况和承受能力，尽可能选择较高的缴费基数，确保自己退休后有一个比较好的待遇。

2.灵活就业人员养老保险政策是怎样的

一、未达到退休年龄与原国有企业解除关系等未参加基本养老保险的人员，可以从当地实行个人缴费制度之时起按城镇个体劳动者的参保办法补缴基本养老保险费，并纳入基本养老保险范围，“统筹结合”按国家规定计算的连续工龄视同缴费年限。 二、超过法定退休年龄人员，可以按照城镇个体劳动者基本养老保险规定补缴从当地实行缴费开始至法定退休年龄期间的基本养老保险费及利息，原按国家规定计算的连续工龄视同缴费年限。 2011年底已经有34名从事灵活就业人员（其中含超龄人员2名）符合参保条件，进入人力资源市场按个体身份办理养老保险接续手续。使原国有企业解除劳动关系人员能够及时缴纳养老保险。使他们解决后顾之忧，使其达到“老有所养”“病有所依”。 三、个体劳动者和灵活就业人员参加养老保险可申请从1999年10月开始补费。这一政策是政府2011年出台的阶段性特殊政策，有时间要求，请您在2011年12月底前抓紧办理，过期不再办理。从2012年1月起，我国将按国家、省有关规定办理。如果您抓住了这个机会，给您带来的好处，一是往前补缴11年的养老保险费，缴费缴的少，11年一共补缴养老保险费19000元左右；二是缴费年限多了11年，相当于过去说的多了11年工龄一样；三是多了11年缴费年限，到了符合退休条件时，养老金水平有很大幅度提高，您算一算这是一笔很划算的经济账，别再犹豫了，请您抓紧到所在的社保分局办理参保补费手续。 四、个体劳动者和灵活就业人员欠缴养老保险费的，在2011年底前补缴2011年6月前的历史欠费，不征收滞纳金。年底前未补缴养老保险费的，从2012年1月1日起，按规定从欠缴之日起，按日加收2‰的滞纳金。年底前补欠费不收滞纳金，2012年补欠费要收滞纳金。 五、就业困难人员实现灵活就业政府的给优惠政策比党政发[2009]11号还多，其适用的是2010年2月出台的《自治区社会保险补贴办法》，如果您被认定为就业困难人员，实现灵活就业的，不仅能享受养老保险补贴，还能享受医疗保险和失业保险补贴。已享受了下岗人员优惠政策和就业困难人员优惠政策的不再重复享受此政策。 各地的灵活就业人员养老保险的优惠政策均不相同，投保人可根据自己的养老保险所在地进行咨询。

3.灵活就业人员个人养老金怎么交？

灵活就业人员参加城镇职工基本养老保险，是以统筹地区上年度职工平均工资为基数，按照60%——300%的比例，自行选择缴费工资基数，按照20%的比例缴纳。
灵活就业人员达到法定退休年龄，办理退休，基本养老金由基础养老金和个人账户养老金构成：
1、基础养老金 = 退休时当地上年度职工月平均工资＋本人指数化月平均缴费工资)／2×缴费年限×1％；2、个人账户养老金 = 个人账户储存余额／计发月数。



国务院《关于完善企业职工基本养老保险制度的决定》国发[2005]38号
三、扩大基本养老保险覆盖范围。城镇各类企业职工、个体工商户和灵活就业人员都要参加企业职工基本养老保险。当前及今后一个时期，要以非公有制企业、城镇个体工商户和灵活就业人员参保工作为重点，扩大基本养老保险覆盖范围。要进一步落实国家有关社会保险补贴政策，帮助就业困难人员参保缴费。城镇个体工商户和灵活就业人员参加基本养老保险的缴费基数为当地上年度在岗职工平均工资，缴费比例为20％，其中8％记入个人账户，退休后按企业职工基本养老金计发办法计发基本养老金。
六、改革基本养老金计发办法。为与做实个人账户相衔接，从2006年1月1日起，个人账户的规模统一由本人缴费工资的11％调整为8％，全部由个人缴费形成，单位缴费不再划入个人账户。同时，进一步完善鼓励职工参保缴费的激励约束机制，相应调整基本养老金计发办法。
《国务院关于建立统一的企业职工基本养老保险制度的决定》（国发［1997］26号）实施后参加工作、缴费年限（含视同缴费年限，下同）累计满15年的人员，退休后按月发给基本养老金。基本养老金由基础养老金和个人账户养老金组成。退休时的基础养老金月标准以当地上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满1年发给1％。个人账户养老金月标准为个人账户储存额除以计发月数，计发月数根据职工退休时城镇人口平均预期寿命、本人退休年龄、利息等因素确定。

4.个体灵活就业养老保险是和五险区别?

答案是：一、属性本质不同企业缴纳的保险是五险，属于职工保险，包含了养老、医疗、工伤、生育、失业五项保险。退休后能够享受退休待遇的是企业职工基本养老保险。而我们自己缴纳的社保属于城乡居民保险，这是灵活就业人员保险。这与职工保险是本质不同的两类分类，不能统一待遇。虽然个人缴纳社保也是参加的养老和医疗保险，但是交费钱数、待遇跟职工的还是有所差别。

二、缴费基数不同单位缴纳社保的缴费基数是：职工上年度平均工资（职工上年度平均工资高于社会平均工资的300%的，按照300%缴纳；职工上年度平均工资低于社会平均工工资60%的，按60%缴纳）也就是说单位缴纳社保的基数是跟员工本人的平均工资挂钩。而个人缴纳社保的缴费基数固定为高、中、低三档，供个人选择，三个档次的缴费基数在社会平均工资的60%-300%之间，与个人收入并不挂钩。

三、缴费金额不同单位缴纳社保养老、医疗和失业保险由单位和个人共同承担，生育保险和工伤保险由单位缴纳，单位占大头，就这个方面来说，单位交社保当然比个人交社保要优惠很多。个人缴纳社保的养老保险和医疗保险的所有费用均由本人承担。

四、缴纳地点不同单位缴纳社保不分本地或者外地，只要全日制上班均可以在职工的工作地点缴纳社保。而个人缴纳社保须为本地人，外地人员需要回到户籍所在地办理。

5.灵活就业养老保险补贴?

很多人都听过4555补贴，但可能不是十分了解具体的内容，今天我就给大家简单地介绍一下。

4555补贴是指针对45岁以上女性、55岁以上男性灵活就业身份人员，推出的社保补贴制度。

具体是以灵活就业身份缴纳养老保险的，实现再就业的就业困难人员，每月可以获得一定的社保费用，并且可以享受社保补贴直到法定退休年龄，最长年限为5年。

因为各地区实际情况不同，所以具体的补贴比例和金额，以及细则要求都不一样，例如补贴少的几百，多的上千。如广州，每个月能领600元，长沙的标准为社保缴费的60%。

另外，4555补贴申请的流程也不复杂，一般到居住地的社区就可以办理，按照要求准备相应的材料即可，不过还是建议大家提前拨打当地的社保部门电话12333进行咨询。

关于4555补贴其实还有很多人不知道，所以大家可以转发给身边的朋友，因为这笔钱不申请就没有，符合条件的朋友一定不要错过。

6.个体灵活就业人员养老保险有什么用?

国家对灵活就业人员的养老保障问题还是非常重视的，并已经将灵活就业人员纳入了城镇职工基本养老保险制度的覆盖范围。也就是说，灵活就业人员是可以享受城镇职工基本医疗保险的。

根据国家有关规定，单位就业的职工应当参加城镇职工基本养老保险，由用人单位和职工共同缴费；个体工商户和灵活就业人员可以自愿参保，由个人缴费。为适应灵活就业人员特点，适当减轻他们的缴费负担、鼓励他们积极参保缴费，国家规定灵活就业人员缴费比例为20%，低于职工总缴费比例28%的规定，缴费基数为当地上年度在岗职工平均工资。灵活就业的参保人员退休，按企业职工基本养老金计发办法和调整办法统一计发和调整待遇，不因缴费比例低而影响待遇水平。

对于个体工商户以及灵活就业人员而言，是可以自愿选择参与社保缴纳的，但所有的费用是由个人承担的，相关机构为了适应灵活就业人员的特点，不仅在一定程度上减轻了这类人的缴费负担，还积极的鼓励他们参与社保的缴纳，也是对晚年生活的一种保障。

7.个人养老金与灵活就业养老保险的区别?

有很多区别的哦，缴费不一样，待遇也不一样，不同缴费标准

灵活就业养老保险缴费：当年缴费基数公布之后，按缴费基数的20%缴纳，8%计入个人账户，12%计入统筹基金。灵活就业人员的缴费基数可在之上一年度全省城镇职工平均工资的60%-300%间独立选择。从60%到300%，每10%间隔设置一个缴费基档，共设置25个缴费基档

每年缴纳城乡居民养老保险。目前，我市城乡居民基本养老保险年缴费标准为15个等级：200元、300元、400元、500元、600元、700元、800元、900元、1000元、1500元、2000元、2500元、3000元、3500元、4000元年。被保险人可以自主选择支付等级和确定支付金额。多付点钱到时候退休就多领些钱！

8.灵活就业人员养老保险缴费档次?

灵活就业人员养老保险缴费基数按照上一年当地的平均工资计算，可以分为五档：

1、一档：社保平均工资60%;

2、二档：社保平均工资70%;

3、三档：社保平均工资80%;

4、四档：社保平均工资90%;

5、五档：社保平均工资100%。

以上五档是灵活就业人员养老保险缴费基数，选择其中一档后，再按照养老保险费比例28%缴费即可，医疗保险的缴费比例为12%。

9.灵活就业养老保险

首先，现在国家的法定退休年龄为：男性60岁，女性55岁。

当然从事井下、高温、高空、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康的高风险工种，失去劳动能力等特殊情况可以申请提前退休并领取养老金待遇。

其次，退休时，养老保险必须交足最低15年要求才可以享受养老金待遇。

是这样的，养老保险最低交纳年限为180个月即15年时间，可以多交，到时就可以多领取。同时，养老保险可以累计计算交纳年限，即断断续续交纳是允许的。
达到退休年龄就可以申请享受养老金待遇。

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