养老保险缴纳比例(社会养老保险交哪个档次最划算)

1.养老保险返还比例?

一、养老保险返还的条件

1、参保人符合下列条件之一的，可申请按月领取基本养老金：

（1）1998年7月1日后参加基本养老保险，达到国家规定的退休年龄，累计缴费 年限（含视同缴费年限，下同）满15年的；

（2） 1998年6月30日 前参加基本养老保险， 2013年6月30日 前达到国家规定 的退休年龄，累计缴费年限满10年的；

（3）1998年6月30日前参加基本养老保险，2013年7月1日后达到国家规定的退休 年龄，累计缴费年限满15年的；

（4）1998年6月30日前应参加未参加基本养老保险，1998年7月1日以后办理参保 补缴手续，达到国家规定的退休年龄，累计缴费年限满15年的。

2、按月领取：

A、基础养老金= 全省上年度在岗职工月平均工资（1+本人平均缴费指数）÷2×缴费年限×1%

B、个人账户养老金=个人账户储存额÷个人账户养老金计发月数

C、以上两项A+B之和为每月领取额。 3.基本养老金每年7月根据全省统一公布的方案实施年度调整

二、失业人员养老金返还

社保局和就业局对就业困难人员及4050人员缴纳养老保险费执行“先缴后返”的政策，即先按规定缴费，然后按不同比例返还给你部分金额

失业人员养老保险返还并不能仅仅从字面上理解其含义，这种意义上的返还是不存在的，实际上是大龄失业者可以申请领取社保补贴来促进再就业，是保护劳动者权益，政府履行其职能的一种方式。它并不像缴纳保险金一样受保险法约束，而是依据地方政府的行政规章制度来进行的。

2.2021年养老保险缴纳比例?

个人养老金缴费主要由单位和个人承担，单位缴费的比例为20%，个人缴费的比例为8%。那么企业养老金缴费比例与个体职工养老金缴费比例是一样的吗？就为大家详细讲述2016年企业与个人养老金缴费比例。

一、企业职工养老金缴费比例

企业缴费额=核定的企业职工工资总额×20%；职工个人缴费额=核定缴费基数×8%（目前为8%）；

根据职工本人上一年度月平均工资的22%缴纳。

原先的老政策是个人缴费全部和单位缴费的3%计入个人养老帐户，单位缴纳的19%划转为社会统筹，而新政策将单位缴费的3%也划入社会统筹用来解决养老空帐问题。

二、个人养老保险缴费比例

个体劳动者（包括个体工商户和自由职业者）缴费额=核定缴费基数×18%。

案例：2003年4月份**省公布的2002年度省社平工资为每月747元，因此缴费基数可以在747—2241元之间自主选择。全年缴费金额最少为：747×18%×12=1613.5元，最多为：2241×18%×12=4840.6元。

根据职工本人上一年度月平均工资（最低数为上年全市职工工资的60%；最高数为上年全市职工工资的300%）的8%缴纳。

3.个人养老保险缴费比例是多少

《社会保险法》第十条规定，职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费：企业按本企业职工上年度月平均工资总额的百分之二十缴纳，职工个人按本人上年度月平均工资收入的百分之八缴纳，单位负责参保并代扣代缴个人部分，单位缴纳单位部分。

4.2021年养老保险个人和公司缴费比例?

养老保险：单位缴19%个人缴8%。领取养老保险待遇需两个条件：必须到达法定退休年龄，缴费年限必须满15年及其以上。

2、医疗保险：单位缴6%个人缴2%。从参保缴费之日起，满6个月后才能享受职工基本医疗保险待遇。

3、工伤保险：由用人单位缴纳。工伤保险费率分为0.6%—3.6%共8个档次，社保经办机构按照单位所属行业特点核定费率。

4、生育保险：由用人单位缴纳。生育保险费率为0.3%，如果男职工参加了生育保险，妻子没有参保，在生育时也能享受一定的生育津贴。

5、失业保险：单位缴0.6%个人缴0.4%，失业保险必须在缴满一年后才能享受，一般为交一年领2个月，交2年领4个月，但享受的最高时限不能超过24个月。

5.用人单位缴纳基本养老保险比例?

养老保险个人和单位缴费比例

用人单位的缴费基数为本单位职工工资总额，职工个人缴费基数是按照职工本人工资为基数。单位和员工参保的缴费比例大概如下：

1、养老保险费：单位缴纳20% ，个人缴纳8% 。

2、失业保险费：单位缴纳2% ，个人缴纳1% 。

3、医疗保险费：单位缴纳8% ，个人缴纳2% 。

4、工伤保险费：单位缴纳，个人不需缴费。