灵活就业人员养老保险(灵活就业人员养老保险2022年最新政策)

1.2021年国家对灵活就业人员养老的三个新政策是什么?

变化一：每年缴纳改为银行代扣

对大多数灵活就业人员而言，以前的缴费方式是一年一次性缴纳。从今年开始，所有的养老保险医疗保险将由银行代扣。在这个过程中，灵活就业人员要到银行办理代扣手续，办理这个手续需要携带本人有效身份证件，以及社保卡，到社保局办理银行代扣的手续。银行代扣每月有三次扣款机会，分别在上旬，中旬和下旬进行。

变化二：按照自然年度缴费

灵活就业人员缴纳社保的都知道，社保缴纳是从每年的7月份到次年的6月份，算所一个完整的缴费年度。这样的计算方式，今每年的财政统计都带来了很大的麻烦。从今年开始，社保缴费年度将改为从1月到12月计费。也不会分上半年缴费和下半年缴费。

变化三：社保缴费基数变化

不论是职工还是灵活就业人员，每年的社保缴费基数都在变化。有的人社保缴费基数变大，有的人社保缴费基数变小。这取决于当地的社会平均工资的变化，和社保缴费年度的变化。2021年，社保缴费基数有新的变化，大家要关注自己的社保缴费基数调整情况及时按照调整后的基数缴纳自己的养老保险和医疗保险。具体每个人的缴费基数能够调整到多少?要咨询当地的社保部门或者是居住小区所在的社区管委会。

变化四：缴费年度发生变化

新年开始，社保缴费基数发生变化，根本原因在于2点，一是社平工资发生变化;二是社保缴费年度发生变化，这2点新变化决定了2021年社保缴费水平有新变化，如果我们灵活就业人员不了解这些新变化，逾期可能会影响养老保险、医疗保险待遇享受。社平工资发生变化，还比较容易理解，毕竟经济在发展嘛!缴费年度变化是什么意思呢?说明白了，就是过去上一年7月至12月加上当年1月至6月为一个缴费年度，改为每年1月至12月为自然缴费年度，这样的话，自然年度内社保缴费基数保持一致，不会再分上半年和下半年。

变化五：缴费方式发生变化

自从使用自然年度征缴社保费后，灵活就业人员缴费方式发生变化，由过去一年一次性缴费改为按月通过银行代扣养老保险费、医疗保险费。每月上、中、下旬分别进行代扣，先代扣职工医疗保费，后代扣养老保险费。这样就要求我们灵活就业人员及时办理银行代扣手续，未办理代扣代缴的灵活就业人员，请携带本人有效身份证件及社保卡到社保局办理银行代扣手续。

每月按什么标准缴纳?

根据社平工资变化，对2021年1月-2021年12月灵活就业人员社保缴费基数进行调整，灵活就业人员职工费率没有变化，养老费率20%、医疗费率8.5%。职工养老保险分60%、80%、100%、200%、300%五个缴费档次，每月分别缴费603.4元、872.87元、1091.05元、2182.1元、3278.14元;职工医疗保险按缴费基数3017.01元，费率8.5%，每月基本医疗费256.45元、医疗救助保险18元，合计每月缴费274.45元，一年医疗费3293.4元。

2.交灵活就业养老保险有好处吗?

灵活就业者，其实也是非常有必要参加养老保险的，但是前提是能负担得起。

《社会保险法》中对参加养老保险的问题作出了明确规定：

①职工应当参加基本养老保险，保险费由职工和用人单位共同承担。应当的表述，在法律含义中就是必须的意思。在《劳动法》中关于社会保险的规定，确实就是用人单位和劳动者必须参加社会保险。这是法律规定的义务，既是用人单位的，也是劳动者的。

②灵活就业人员、无雇工的个体工商户、非全日制用工的劳动者，可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。可以说灵活就业人员等三类人群是自由选择参保的。

实际上通过以上参保范围也可以看出，失业人员等没有收入的人员不属于参保范围，不适合参保。

灵活就业人员，参加养老保险是非常划算的一件事情。大家都知道灵活就业人员多数是属于自雇群体，没有一个单位的依靠，各种问题的处理都需要自己。这种情况下，发生了风险怎么办，很有可能就会把一个家庭陷入困境。

风险并不仅仅大家普通认为的意外风险，实际上也包括了社会保险包含的五大类情况，养老、医疗、工伤、生育、失业。目前我们的社会保险实际上工伤、生育、失业，并不属于灵活就业人员等群体可以参加的。不过也有一些地方在尝试，比如说北京允许灵活就业人员参加失业保险，一些地区允许灵活就业人员参加生育保险。

就养老保险而言，实际上是人们应对老年问题的一种重要保障。

第一，养老保险具有很好的保值增值能力。灵活就业人员养老保险养老金跟社会平均工资挂钩，并不是跟我们付出的钱数多少挂钩。在经济快速发展的中国，这是一件非常划算的事情。比如说按照60%基数缴费一年，基础养老金才可以领取0.8%的退休上年度社会平均工资。2000年的时候，社平工资才八九百元，而现在已经达到了七八千元。未来几十年我国经济依然会维持快速发展。

第二，养老金是一份无限额的保障。实际上我们的养老保险是应对老年长寿风险的一种保障，会供养到参保人去世为止，并不跟我们的积蓄一样，花完了就没有了。养老金都是每月按时发放到退休人员的社保卡中，而且每年会根据社会平均工资和物价增长情况进行提高。

第三，职工养老保险能够有效应对意外。我国将在十四五期间全面完善病残津贴，这是一种当参保人失去劳动能力就可以得到病残津贴保障的一种特殊应对意外的方式。

第四，职工养老保险还能够给参保人的遗属带来保障。从今年的9月1日起，国家统一了企业职工基本养老保险的遗属待遇，丧葬补助金按照该省市上年度城镇人均可支配收入的两个月计算；抚恤金根据缴费年限和领取养老金月数发放9~24个月的上年度城镇人均可支配收入。这对于参保的去世以后，其家庭的也是一个非常好的过渡。

对于灵活就业人员来讲，年轻的时候可能是风雨飘摇、自食其力，老了以后能够得到国家养老保险基金的保障，真的也是一件非常不错的结果。所以，灵活就业者真的非常有必要参加职工基本养老保险。

3.灵活就业人员养老保险政策是怎样的

一、未达到退休年龄与原国有企业解除关系等未参加基本养老保险的人员，可以从当地实行个人缴费制度之时起按城镇个体劳动者的参保办法补缴基本养老保险费，并纳入基本养老保险范围，“统筹结合”按国家规定计算的连续工龄视同缴费年限。 二、超过法定退休年龄人员，可以按照城镇个体劳动者基本养老保险规定补缴从当地实行缴费开始至法定退休年龄期间的基本养老保险费及利息，原按国家规定计算的连续工龄视同缴费年限。 2011年底已经有34名从事灵活就业人员（其中含超龄人员2名）符合参保条件，进入人力资源市场按个体身份办理养老保险接续手续。使原国有企业解除劳动关系人员能够及时缴纳养老保险。使他们解决后顾之忧，使其达到“老有所养”“病有所依”。 三、个体劳动者和灵活就业人员参加养老保险可申请从1999年10月开始补费。这一政策是政府2011年出台的阶段性特殊政策，有时间要求，请您在2011年12月底前抓紧办理，过期不再办理。从2012年1月起，我国将按国家、省有关规定办理。如果您抓住了这个机会，给您带来的好处，一是往前补缴11年的养老保险费，缴费缴的少，11年一共补缴养老保险费19000元左右；二是缴费年限多了11年，相当于过去说的多了11年工龄一样；三是多了11年缴费年限，到了符合退休条件时，养老金水平有很大幅度提高，您算一算这是一笔很划算的经济账，别再犹豫了，请您抓紧到所在的社保分局办理参保补费手续。 四、个体劳动者和灵活就业人员欠缴养老保险费的，在2011年底前补缴2011年6月前的历史欠费，不征收滞纳金。年底前未补缴养老保险费的，从2012年1月1日起，按规定从欠缴之日起，按日加收2‰的滞纳金。年底前补欠费不收滞纳金，2012年补欠费要收滞纳金。 五、就业困难人员实现灵活就业政府的给优惠政策比党政发[2009]11号还多，其适用的是2010年2月出台的《自治区社会保险补贴办法》，如果您被认定为就业困难人员，实现灵活就业的，不仅能享受养老保险补贴，还能享受医疗保险和失业保险补贴。已享受了下岗人员优惠政策和就业困难人员优惠政策的不再重复享受此政策。 各地的灵活就业人员养老保险的优惠政策均不相同，投保人可根据自己的养老保险所在地进行咨询。

4.灵活就业人员个人养老金怎么交？

灵活就业人员参加城镇职工基本养老保险，是以统筹地区上年度职工平均工资为基数，按照60%——300%的比例，自行选择缴费工资基数，按照20%的比例缴纳。
灵活就业人员达到法定退休年龄，办理退休，基本养老金由基础养老金和个人账户养老金构成：
1、基础养老金 = 退休时当地上年度职工月平均工资＋本人指数化月平均缴费工资)／2×缴费年限×1％；2、个人账户养老金 = 个人账户储存余额／计发月数。



国务院《关于完善企业职工基本养老保险制度的决定》国发[2005]38号
三、扩大基本养老保险覆盖范围。城镇各类企业职工、个体工商户和灵活就业人员都要参加企业职工基本养老保险。当前及今后一个时期，要以非公有制企业、城镇个体工商户和灵活就业人员参保工作为重点，扩大基本养老保险覆盖范围。要进一步落实国家有关社会保险补贴政策，帮助就业困难人员参保缴费。城镇个体工商户和灵活就业人员参加基本养老保险的缴费基数为当地上年度在岗职工平均工资，缴费比例为20％，其中8％记入个人账户，退休后按企业职工基本养老金计发办法计发基本养老金。
六、改革基本养老金计发办法。为与做实个人账户相衔接，从2006年1月1日起，个人账户的规模统一由本人缴费工资的11％调整为8％，全部由个人缴费形成，单位缴费不再划入个人账户。同时，进一步完善鼓励职工参保缴费的激励约束机制，相应调整基本养老金计发办法。
《国务院关于建立统一的企业职工基本养老保险制度的决定》（国发［1997］26号）实施后参加工作、缴费年限（含视同缴费年限，下同）累计满15年的人员，退休后按月发给基本养老金。基本养老金由基础养老金和个人账户养老金组成。退休时的基础养老金月标准以当地上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满1年发给1％。个人账户养老金月标准为个人账户储存额除以计发月数，计发月数根据职工退休时城镇人口平均预期寿命、本人退休年龄、利息等因素确定。

5.灵活就业人员养老金怎么算？

与城镇企业职工养老保险计算方法是一样的。
养老金＝基础养老金+个人账户养老金
基础养老金=(参保人员退休时上一年度当地职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×个人累计缴费年限×l%
　　本人指数化月平均缴费工资=参保人员退休时上一年度全省职工月平均工资×本人平均缴费工资指数
　　参保人员缴纳基本养老保险费至规定退休年龄为止。参保人员本人平均缴费工资指数是指从1995年起（这个是我省的，其它省可能不是1995年）至退休上一年度本人历年缴费工资指数的平均值。参保人员当年缴费工资指数为本人当年缴费工资额与当年全省职工平均工资的比值。计算公式为：
　　本人平均缴费工资指数=(al/Al+a2/A2+……+an/An)÷N
　　公式中，al、a2……an为参保人员退休前1年、2年……n年本人缴费工资额；
　　Al、A2……An为参保人员退休前1年、2年……n年全省职工平均工资；
　　　N为企业和职工实际缴纳基本养老保险费的年限。

个人账户养老金＝个人账户/系数

6.灵活就业人员养老保险缴费档次?

灵活就业人员养老保险缴费基数按照上一年当地的平均工资计算，可以分为五档：

1、一档：社保平均工资60%;

2、二档：社保平均工资70%;

3、三档：社保平均工资80%;

4、四档：社保平均工资90%;

5、五档：社保平均工资100%。

以上五档是灵活就业人员养老保险缴费基数，选择其中一档后，再按照养老保险费比例28%缴费即可，医疗保险的缴费比例为12%。

7.灵活就业养老保险

首先，现在国家的法定退休年龄为：男性60岁，女性55岁。

当然从事井下、高温、高空、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康的高风险工种，失去劳动能力等特殊情况可以申请提前退休并领取养老金待遇。

其次，退休时，养老保险必须交足最低15年要求才可以享受养老金待遇。

是这样的，养老保险最低交纳年限为180个月即15年时间，可以多交，到时就可以多领取。同时，养老保险可以累计计算交纳年限，即断断续续交纳是允许的。
达到退休年龄就可以申请享受养老金待遇。

8.灵活就业人员养老保险

如果你是个灵活就业者，社保全额由个人负担的话，那你只需缴纳养老保险和医疗保险。

个人缴纳养老保险满15年，到法定退休年龄（男60，女50周岁）就可以享受每个固定的退休金待遇。

医疗保险，从你缴纳之日起，如果因病住院治疗，个人只负担医疗费的40%，60%由医保部门负担。到了法定退休年龄，除了住院享受保险待遇外，平时每个月医保部门都会往你的医疗卡里打钱，可以到药店买药，也可以上医院看门诊。也就是说社保的作用是解决老有所养，老有所医的问题。

9.灵活就业养老保险靠谱吗?

灵活就业养老保险是靠谱的，是国家保障制度，也是福利性质。养老一定需要终身的养老金，社保养老是基础，商业年金保险补充。

社保和商业保险都是国家保障，有法律保护，合同保证，安全，放心的保障制度，特别是商业年金保险，更灵活，可以据自身需求，量身定制。

其他人还搜：
灵活就业人员养老保险怎么交
灵活就业人员养老保险交哪个档次好
灵活就业人员养老保险交满15年可以只交医保吗
灵活就业人员养老保险可以断交吗
灵活就业人员养老保险交多少钱
灵活就业人员养老保险包括哪些险种
灵活就业人员养老保险领取计算方法
灵活就业人员养老保险个人账户比例
灵活就业人员养老保险死后待遇