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1.临时工也属于用人单位的工作人员,如果他们在上下班途中或者在工作过程中受到意外伤害,用人单位还是要承担责任的。如果属于高风险生产行为,购买保险可以有效地避免由此造成的经济损失。
2.购买保险的具体情况可以向当地的保险机构咨询,可以参照学校等单位购买的几十元保几万或者十几万的那种保险,这样一方面负担不大,另一方面也能在事故发生时减轻自己的经济压力。
3.建议签订劳动合同,这样再出现意外或者劳资纠纷等争议时,可以按照劳动合同的规定解决争议,降低诉讼风险,降低解决争议的成本。具体可以制定相应的制式合同,在临时工应聘时,与其签订相应的合同。
临时工也分不同种类,有实际雇佣关系劳动合同且按月定期支付报酬的,按规定应优先考虑缴纳社保,社保确实行不通的,可以考虑商业保险,比如团体意外险或者是雇主责任险。
不同种类的临时工在保险上有不同的处理方法,如果你们都是有劳动合同,按月定期支付报酬,按规定是要由公司缴纳社保的,这是我国《社会保险法》的规定,必须执行,比如公司的保安、清洁工、季节工、实习生等。对于不按月计酬的临时工或临时无法提供社保的,可以先购买商业保险,如果你是雇主,我更建议你购买雇主责任险。
不用,你所在的中介会给你们每一个临时工都买一份意外伤害保险,我以前也做临时工的,你每个月发工资的时候在你的工资条上,都可以看到给你买保险扣除的费用,如果你担心发生意外的话,你自己也可以买一份意外保险的,防止一些黑中介不帮你们买意外保险。
临时工的商业险就是意外险。是给临时工交的一种商业保险。一般临时工都是暂时性工作,几天或几十天,雇主也不可能去交纳社会保险的五险一金,往往会以五人以上的各义,给临时工投保一些商业保险公司的意外责任风险,交个商业险,是有必要的。
它与工种有关,工地施工一般是40000元/100元/年。每人根据各地情况买,但至少要保30万。
具体情况你与保险公司谈。
本文由可牛信用于2022-10-16发表在可牛信用 版权声明:本文内容由互联网用户自发贡献,该文观点仅代表作者本人。本站仅提供信息存储空间服务,不拥有所有权,不承担相关法律责任。如发现本站有涉嫌抄袭侵权/违法违规的内容, 请发送邮件至 297998376@qq.com 举报,一经查实,本站将立刻删除。
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