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生育保险怎么用(生育险怎样报销)

生育保险怎么用(生育险怎样报销)  第1张

生育保险到底怎么用?

  • 门诊产检: 可减免800元。
  • 住院分娩: 顺产减免3000元,助娩产3500元,剖宫产减免5000元。
  • 人流/引产: 门诊人流减免600元,住院人流减免1500元,引产减免2000元,助娩产减免2800元。

1.怎么用社保的生育险

非深圳户口的一般买住院医疗或是综合医疗社保这两种医保都含有生育险即女性参保者持有“深圳市计划生育服务证”就可以享用生育险(怀孕满3个月后持计划生育服务证明和社保卡到医院产科建卡以后,产检和生宝宝都可以用生育险了)这两种医保的差别在于:
1、综合医疗社保可用于看门诊,即您看门诊时可以用社保卡,它是刷您个人帐户里的钱,但有些病(属于医保范围内的病种)是不会扣您个人帐户里的钱住院医疗是没有的
2、参加综合医疗社保的,每个月将50元划入到您个人帐户里(社保局规定:参加综合医疗社保的女性,年龄在45周岁以下,每个月将参保工资*5%的钱划到参保者的个人帐户里以深圳关内最低的参保工资1000元来算,住院医疗和综合医疗两者缴费差额为6
9.53元(36
7.96-24
8.43-50=6
9.53元,参加综合医疗社保的,每个月将50元划入到您个人帐户里(社保局规定:参加综合医疗社保的女性,年龄在45周岁以下,每个月将参保工资*5%的钱划到参保者的个人帐户里



2.生育保险怎么用

男性生育保险报销条件:
1、同时具备以下条件的参保男职工,可申请享受一次性生育补贴:⑴符合国家计划生育政策规定和法定生育条件⑵配偶生育或因病理原因流产时,用人单位参加生育保险并已为男职工正常连续缴纳生育保险费(不含补缴、欠缴和中断缴费)满12个月以上⑶配偶未列入生育保险范围,且符合国家生育政策。
2、符合上述条件的男职工,可申请享受的一次性生育补贴标准为:流产的200元顺产的1200元难产或多胞胎生育的元。
3、配偶生育或因病理原因流产后,男职工持本人及配偶相关材料到本人单位社保关系所在地的市、区社保经办机构办理一次性生育补贴申领手续。社保经办机构审核后,打印《男职工一次性生育补贴结付表》,男职工签字确认后领取补贴金额。
4、《生育状况证明》或《第一胎生育证》到计划生育委员会开具。不需要失业时间证明书,要求配偶户籍所在地街道(镇)出具的无工作单位且无固定收入来源证明。希望您继续并对我们的工作提出宝贵的建议和意见。



3.生育保险金怎么用

女职工生完孩子后,要立即将结婚证、独生子女证、病历、孕期检查、手术费等材料交给单位,在医保规定的范围内报销。除此之外,女职工还有剩余保险津贴,包括产假剩余津贴,生育医疗费、营养补助和其他补贴,其中产假津贴为4个月工资。如果女性没有工作,也没有任何公司缴纳生育保险,但其配偶缴纳了,男方也可以享受生育保险。参保男职工可报销包括门诊产前检查、分娩、流(引)产手术发生的医疗费用。
六、住房公积金:是指每月缴纳一定的费用到指定的账户但平时不能取出,只有在特定是时候才能用,如购房,出国定居,离休、退休等。住房公积金通常由单位缴纳12%左右,个人缴纳10%左右,缴费基数为职工上一年度平均月工资。



4.生育保险金要怎样用

女职工生完孩子后,要立即将结婚证、独生子女证、病历、孕期检查、手术费等材料交给单位,在医保规定的范围内报销。除此之外,女职工还有剩余保险津贴,包括产假剩余津贴,生育医疗费、营养补助和其他补贴,其中产假津贴为4个月工资。如果女性没有工作,也没有任何公司缴纳生育保险,但其配偶缴纳了,男方也可以享受生育保险。参保男职工可报销包括门诊产前检查、分娩、流(引)产手术发生的医疗费用。
六、住房公积金:是指每月缴纳一定的费用到指定的账户但平时不能取出,只有在特定是时候才能用,如购房,出国定居,离休、退休等。住房公积金通常由单位缴纳12%左右,个人缴纳10%左右,缴费基数为职工上一年度平均月工资。



5.生育保险金该怎样用

女职工生完孩子后,要立即将结婚证、独生子女证、病历、孕期检查、手术费等材料交给单位,在医保规定的范围内报销。除此之外,女职工还有剩余保险津贴,包括产假剩余津贴,生育医疗费、营养补助和其他补贴,其中产假津贴为4个月工资。如果女性没有工作,也没有任何公司缴纳生育保险,但其配偶缴纳了,男方也可以享受生育保险。参保男职工可报销包括门诊产前检查、分娩、流(引)产手术发生的医疗费用。
六、住房公积金:是指每月缴纳一定的费用到指定的账户但平时不能取出,只有在特定是时候才能用,如购房,出国定居,离休、退休等。住房公积金通常由单位缴纳12%左右,个人缴纳10%左右,缴费基数为职工上一年度平均月工资。



6.生育保险怎么用

生育保险的用法如下:
1、要符合国家计划生育政策生育或者实施计划生育手术。
2、要在单位按照规定参加生育保险并为该职工连续足额缴费一年以上。在生育(流产)时仍在参保的职工,按照有关的规定享受生育保险待遇。
用人单位向社会保险经办机构缴纳不超过本单位工资总额1%的生育保险费用,国家则采取税前列支的办法来间接资助,可见生育社会保险费用仍然由用人单位负担。至于国家机关、事业单位女职工的生育保险则由国家财政单独承担,个人不需要缴纳任何费用。没有参加生育保险社会统筹的用人单位,由本单位承担女职工的生育费用。




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