保险公司户外早会(保险公司早会专题课件)

1.保险公司的晨会怎么开?

开晨会是公司职场管理的规章制度。按照这一要求，保险公司从星期一到星期五每天都在召开晨会，风雨无阻，从不间断，长者50分钟，短者也有半个小时左右，天天如此，总算起来也有不少时间。业务员时间很紧，每天抽这么多的时间来开晨会一定要有目的，要有收获。如果晨会上只是跳跳、唱唱，讲讲笑话，再听几句老生常谈的业务专题，久而久之，业务员就会对晨会失去信心。若再因为开晨会而误了业务员签单，会对晨会产生一些抵触情绪。面对如此现状，怎么样才能开一个高绩效的晨会呢？

　　依笔者之见，开好晨会应注意以下几个方面，方能事半功倍，达到预期的效果。

　　业务员传授专业知识的“早餐厅”
　　保险营销是一个专业性很强的行业，但由于业务员自身文化素质参差不齐，年龄、气质、敬业精神差异很大，对保险专业知识的掌握了解情况肯定不一样，宣传保险的方法也大不相同，营销的成效当然会有很大差距。公司可以利用晨会时间，有针对性地强化专业知识学习，交流展业过程中的经验、技巧和失败教训，相互取长补短，让业务员每天都能在晨会上有所收获，有所锻炼，有所借鉴，有所提高。

　　业务员解决问题的“会诊所”

　　在晨会上，主训和主管应该与各自的组员进行面对面的交流，询问组员在营销过程中有没有遇到什么困难，是否需要帮助，大家聚在一起，为一些拜访中的“疑难杂症”进行会诊、支招。只有让业务员觉得晨会是解决难题、寻求帮助的场所，才会调动他们参加晨会的积极性，才会主动来寻找解决问题的“金钥匙”。

　　业务员寻找搭档的“鹊桥会”

　　业务员推销保险能有一个黄金搭档很重要，一个人主动宣传条款，搭档在一旁冷静观察，注意倾听，在适当的时候“临门一脚”，往往会起到意想不到的效果。所以，在晨会上组训或主管应根据每个业务员的性格特点，或自由组合，或当面指定黄金搭档，结伴而行，从而减轻业务员孤立无援的思想压力。

　　业务员休养身心的“避风港”

　　业务员大多是身兼数职的女同志，有工作的难题，有夫妻间的磨擦，有身处不幸的困境等等，主任、主管或组训应该在晨会上明察秋毫，主动接触，从心灵上给业务员以语言上的安慰，从生活中给业务员以行动上的支持，让业务员真正体会到家的温暖，亲人般的关怀，从而让她们卸下包袱，轻装上阵，取得更好的成绩。

　　业务员调整心绪的“娱乐场”

　　心态的好坏决定营销的成败与否。怎么样才能调整业务员阳光的心态，来共同分享快乐营销呢？光靠晨操、问好和掌声来被动调解还是远远不够的。

　　这时，领导者要利用温馨激励的话语，在晨会前或晨会后找业务员单独促膝谈心，让业务员感到自己被重视，自己很重要，从而提高信心，产生强大的工作动力。

　　人身保险的经营从某种意义上说就是晨会的经营,丰富而有效的晨会才能带来高效的业绩.

　　来源：中国保险报

2.保险公司早会的意义?

　　保险公司开晨会是一个行业内的基本规则，虽然没有成文的规定，但是实际上早就被大部分的保险公司接受和使用，保险公司的晨会有自己积极的意义，我是一个理财师，我下面说一下自己的看法，大家参考：

　　第一、保险公司需要一个团结的集体，需要团体有一个很好的忠诚度，所以保险公司开晨会，可以鼓励每一个团队的人员，使大家形成团结的思想，这对于团队工作来说意义很重大。

　　第二、保险公司的工作比较繁忙，每天的工作信息会很多，为了大家每天了解保险公司的基本工作情况，所以保险公司的晨会具有很强的传达意义，这样可以使每一个员工了解自己的任务和自己的职责。

　　第三、保险工作里面最要紧的就是团队的纪律，如果保险公司的团队没有任何的纪律，那么这个保险公司的业绩会立即出现下滑，所以保险公司的晨会的意义就是，加强大家的纪律性，使每一个人遵守公司规章制度。

　　第四、保险公司的每一个参与晨会的人，都是普普通通的员工，因为保险行业的压力很大，需要公司的领导给下面的工作人员鼓气，保险公司的工作人员，每天得到鼓励，会促进工作的效率。

　　第五、保险公司的晨会，还有一个意义是促进大家对保险公司的归属感，增加大家对保险企业的认同，保险公司在晨会上会每天说一些保险公司的具体未来蓝图，使大家对保险公司的工作，充满希望。

　　综合上面的情况我们可以看到，保险公司的晨会意义重大，是一个鼓励员工的会议，是一个发展团队的会议，一个促进大家团结的会议，保险公司的晨会，高度统一大家的思想，保证工作的顺利展开。

3.应该如何开好保险早会？

对于保险公司的高管人员，如何开好保险行业的早会至关重要，因为好的晨会可以激起员工的工作激起，进而提高工作效率，为公司带来更多的效应。应该如何开好保险早会
一般保险公司早会有三种形式。网络早会、记者招待会模式早会，嘉宾会谈式早会。网络早会的，就是以电脑网络为关键点的会议模式。一般来说，这种形式的早会比较的轻松，对地点限制很小，只要有网络即可。开会的时候，支持人可以从精彩的网络大事开始，同时能够将最新的网络消息与实际的销售情况相结合，向全体的业务员介绍销售的事宜。记者招待会模式的早会则相对对场地要求较高。第三种模式就是嘉宾模式。而这种来说，可以模仿电视节目里面的访谈的方式，需要提前的邀请好嘉宾，并且在谈话开始前，要进行一定的沟通和安排，做好谈话前的策划，控制谈话的方向，并且在谈话过程中也可以进行业务员的提问，这样的良好互动，能够让早会起到更好的效果。具体的就需要各个保险公司根据自己的管理模式去抉择。要想获得更多的开好保险早会的技巧和材料，您还可以登录聚米网，它是全国领先的综合型金融推广网站，是保险代理人的最佳选择。
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4.保险公司为什么早上开早会?开早会对业务员有什么好?

保险公司每天开早会已成为雷打不动的不成文的惯例。目的只有一个，就是为了通过激励鼓舞士气来达成工作目标。

通过早会总结工作，表扬先进，

鞭策落后，安排部署今天的任务，最大限度调动人员工作热情和主动性（因此，有人戏称晨会是打鸡血）

保险公司人员比较分散，文化程度也各有不同，利用早会还可以学习最新的产品和营销方法，提高人员的营销意识，熟练掌握业务，提高人员的业务水平。

通过形式多样的早会还可以活跃气氛增进大家间的团队意识和团结精神，形成良好的工作氛围。

总之，各家保险公司的晨会，都有自己独特的特色。假如，你要成为一名合格的保险人，那么就从晨会开始，把它也是作为每天必须要做的的一项工作内容吧。

5.保险公司早会讲解

保险早会：每周一至周2113五早上都要开早会，也叫学习和分享。有分部门各自进行的，也有合并一起开早会的5261，主要是看场地大小和人数多少而定。早会时间到了，主持人上台问好，之后就是读唱司歌，然后就是跳晨操，再接着就进入主题4102：分别请昨天有签单的人分享/请有经验的人分享专业课题知识，还会有领导讲课或有关公司相关要求等传达。1653历时约1小时到二小时不等。如果你是管理层或主持人，需积极调动现场气氛；如果你的保险从专业人员其中的一员，要么你就融入属当中，要么你就离开，如果你只是应付式的开保险公司的早会，你会格格不入且很痛苦。

6.保险公司早会纪律要求

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问：保险公司早会纪律要求
答：这个问题得具体情况具体分析，如果员工每天都做得很好你就不用再强调了，需要强调的是大家都需要提高注意的。如果是个别人需要强调你就不必跟大家都做要求，否则没什么意思

7.如何主持保险公司的早会?

要在内容上调整，1在画面上有所调整，比如增加一些动画效果。

2结合公司的奖励方案，比如 王XX目前业务量是1万元，距离公司下一步奖励还差2000元 等等3注意频率。无论什么专题或画面，如果一个礼拜都用同样的，也无法让人兴奋，所以要高频率的换画面或专题内容4结合业务员的喜好，有些人就喜欢听数字型的，比如XX人有XX万业绩；也有人喜欢听知识型的，比如话术、产品卖点、相关专业知识等等

8.保险公司早会一般都是什么人主持?

保险公司早会一般由处，课长作为主持人主持的。（也许职位上称呼不一样，但组成部分没什么变化）

保险公司的组成部分包括业务员，主任，课长，处长等职务，一般根据人员多少？一个课可能就会分到一个房间，作为办公场地，那么早会主持人，就由这个房间的最高职务者主持。也可以由主任轮流担当主持人。

9.保险公司冬天早会开场词?

今天我们大家早上迎着朝阳而到这里跨别，昨日，迎接新的征程，迎接新的一天，未来奋战新的荣誉，当我们拖着沉重的往昔，共同迎接新的一天，让我们扬帆起航，主宰自我，用最富激情的呐喊响彻晴天，下面请全体起立，共同宣读这美好一天的激励口号，不达目标誓不罢休，让我们共同努力，共同为之而呼喊！

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