新华保险保费部转型(新华保险多倍保保费明细表)

1.新华保险的保费部督训是做什么的 老总说保底有3000 问她单休双休 就说跟着劳动法走 难道会很忙很累？

你好 我在重庆的新华保费部工作过 我的前头头就是督导 类似于督训 他们是属于公司的内勤 签订劳动合同的 是双休 有五险一金 但是确实是忙具体负责的很多 我只能说大概 制定营销计划及每个季度每个年的工作完成率已经目标 协调各个部门的相互资源配合 培训本部门人员的营销水平和营销策略 制定奖励激励方案政策 促进业绩进步 大概就只能这样说 但确实工作累些 督导不会找毕业生之类的 如果你是有社会经验的 那可以 如果是学生 那不可能去干这个工作 他不是直接去卖保险 希望能帮助你

2.进入了新华保险的保费部人员管理岗，内勤正式编制。今天是第二天上班，却感觉极度不适应。一是我是整个办

这个时候有这样的心理感受是正常的，有这种焦虑也是正常的。首先进入一个新环境不适应是很正常的，也是一件好事，可以从点滴做起。也不要怀疑你的工作能力和人际关系处理，人家面试官也不是吃素的，所以请相信自己的能力。等过了一段时间就可以进入工作状态了。你现在需要做的就是调整愉悦的心态，静静的等待。至于还想做财务，我觉着就没有必要了，因为你没有这个决心再说了做财务就确定不出现类似的问题了？总之一个字等！

3.新华保险的保费部督训是做什么的 工作内容是什么 是内勤吗 有业绩压力吗

这个职位在同级别（普通员工）里面是最高的之一，平时就是想办法让业务员达成业绩目标。
是正式内勤，而且是核心岗位之一。
对自己没有业绩压力，不过业务员的业绩就是你的考核指标，所以这也是保险公司里最辛苦的岗位之一，当然收入也比其他普通岗位高点，得到提拔的机会也多些，对人的锻炼也就更明显。

4.新华保险续期收费员能转为正式吗

什么转不转正的，全是糊弄人，现在有几个人想干保险这行，所以别紧张，只要你爸说不干了，他们立马会求你爸留下，保险公司全是没有保障的人，没有社保，没有合同。实行的是代理制。不受劳动法约束。

5.新华保险转型了？

以前主要是销售为主，以后转型已服务客户为主，对客户更好，为啥反要退呢，中央汇金把其他保险公司的股份都撤了，唯独对新华注入大量资金，可见新华在中央的位置，这些网上都能查到，

6.新华保险的督训 后期可以怎么往上发展 保费部 之后可以跳到培训部当讲师吗

督训一般是团险、银带以及保费部门有的职务，而培训部是在个险部门才有的。
因此要到培训部当讲师有点困难。
不过并不是没有可能，因为两者角色类似，产品一样。

7.珠海新华保险保费部收费员是不是真的能买社保啊？六个月内淘汰率高吗？会不会一直叫你卖保险，压根转不

卖保险是肯定的，即使公司不叫你卖，你自己也要卖，因为只有卖保险才能有高一点的收入。而且那个岗位很有优势，能广泛接触客户，好好做下去有前途。

8.新华保险保费部怎么样？？值得做吗

保险是针对个人所需求，每个人都需要保险，还要按你的经济实力来选择合适你的险种。

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