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答案是:误工费赔偿标准:
1、误工费是根据当事人的误工时间和收入状况确定的。伤者本人的误工时间根据当事人接受治疗的医疗机构出具的诊治证明确定。因伤致残持续误工的,误工时间可以计算至最终评定伤残的前一日。
2、当事人有固定收入的,误工费按照实际减少的收入计算。实际减少的收入必须是实际丧失的收入,包括工资、奖金、津贴、课酬、合法的兼职收入等,但一般不包括企业经营者作为受害者时所丧失的经营损失和特殊工种的补助费。
3、 当事人无固定收入的,按照其最近3年的平均收入计算当事人不能举证证明其最近3年的平均收入状况的,可以参照当地相同或相近行业上一年度职工的平均工资计算。
4、误工费的计算公式
误工费赔偿金额误工收入(元月)×误工时间
(1)有固定收入人员的误工费赔偿金额正常情况下劳动工作收入-事故受伤后的劳动收入
(2)无固定收入,但能举证证明其最近三年的平均收入状况的人员的误工费赔偿金最近三年收入总和÷3年÷12个月×误工时间
(3)无固定收入,且不能举证证明其最近三年平均收入状况的人员的误工费赔偿金受诉法院所在地相近行业上-年度职工的平均工资×误工时间
多少钱一天:误工费赔偿标准具体是多少钱一天需要根据当事人本人的工资而定。
2021年交强险最多能赔付的总限额为20万。
交强险死亡伤残赔付一般包括丧葬费,死亡补偿费,残疾赔偿金,残疾辅助器具费,交通费,康复费等,医疗费用赔付一般包括医药费,诊疗费,住院费,必要合理的后续治疗费,整容费,营养费等。【拓展资料】2021年交强险赔偿标准:
1、医疗费:医疗费是指受害人在遭受人身伤害之后接受医学上的检查、治疗与康复训练必须支出的费用。大致有以下几种:
挂号费、医药费、检查费、治疗费、住院费、其他医疗费用,医疗费的赔偿数额,按照一审法庭辩论终结前实际发生的数额确定。
器官功能恢复训练所必要的康复费、适当的整容费以及其他后续治疗费,赔偿权利人可以待实际发生后另行起诉。
但根据医疗证明或者鉴定结论确定必然发生的费用,可以与已经发生的医疗费一并予以赔偿。
2、误工费:误工费是指受害人因为受伤治疗、休养而不能正常上班导致的收入上的损失。
无固定收入的按最近3年平均收入计算;
不能举证证明最近3年平均收入的,按相同或相近行业上1年度职工平均工资计算,城镇居民或城镇无固计算时间按医院证明或司法鉴定,伤残的可计算至应当定残日前一天。
医疗费:以具体费用为准 住院伙食补助费:100元×住院天数 营养费:500-1000元(病历有注明“加强营养”才有赔偿)
后续治疗费:二次手术的费用 护理费:50-100(每个法院支持都不一样)元/天×住院天数 误工费:(本人工资)元/30天× 天(计算到你出鉴定结果的前一天)
交通费:500-2000元 残疾赔偿金 城镇标准:32598.7×20×10%=65197.4元 农村标准:11669.3×20×10%=23338.6元 鉴定费:依具体费用为准 被抚养人生活费:父亲超过60周岁,母亲超过55周岁,小孩不满18周岁有抚养费赔偿。
精神损害抚慰金:6000-8000左右,主要是根据伤残级别和事故责任确定。
2021年浙江省误工费赔偿计算方式:
1、有固定收入的:
误工费=误工收入(天/月/年)*误工时间
注:对有固定收入的,应当按照其实际减少的损失计算误工费损失赔偿。至于受害人是否能够负担得起,则是执行的问题。
2、无固定收入的:
2.1受害人能证明其最近三年的平均收入状况的:
误工费=误工时间(天)*最近三年的平均收入水平(天/元)
注:收入状况的证明包括纳税凭证、单位出具的证明等。
2.2受害人不能证明其最近三年的平均收入状况的(定型化标准):
误工费=误工时间(天)*相同、相近行业的上一年职工平均工资(天/元)
以雇主责任险为例: 如果保险责任中包含误工费的话,可能有如下两种计算方式:
1、误工费的赔偿标准与死亡伤残的赔偿标准挂钩。例如,如果死亡伤残的赔偿标准为10万元,误工费为50元/天;如果死亡伤残的赔偿标准为20万元,则误工费为100元/天。
2、误工费的赔偿标准有确定的标准,并不直接与死亡伤残的赔偿标准挂钩。例如,规定每天的误工费为100元,不论死亡伤残的保额有多少。 此外,影响误工费的因素还包括:是否有免赔天数。 最终还是要看保险合同的约定。
本文由可牛信用于2022-10-20发表在可牛信用 版权声明:本文内容由互联网用户自发贡献,该文观点仅代表作者本人。本站仅提供信息存储空间服务,不拥有所有权,不承担相关法律责任。如发现本站有涉嫌抄袭侵权/违法违规的内容, 请发送邮件至 297998376@qq.com 举报,一经查实,本站将立刻删除。
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