养老保险缴费标准(北京养老保险缴费标准)

1.社会养老保险缴费标准

养老保险缴费的比例
职工：8%；
企业：20%（部分省市企业缴费比例已降至20%以下）。

缴费比例分作以企业参保和以个体劳动者参保两类：
（一）各类企业按职工缴费工资总额的20%缴费，职工按个人缴费基数的8%缴费。职工应缴部分由企业代扣代缴。
（二）个体劳动者包括个体工商户和自由职业者按缴费基数的18%缴费，全部由自己负担。
具体以各省市发布信息为标准。

职工养老保险缴费基数
缴费基数：以省（市）上年度职工社会平均工资（简称省社平工资）为基准；
缴费基数上限：300%社平工资；
缴费基数下限：60%社平工资。

1、企业职工凡工资收入低于省（市）社平工资60%的，按60%核定缴费基数；高于省社平工资60%的，按实际工资收入核定缴费基数，但是最高不得高于省社平工资的300%。
2、个体劳动者可以在省社平工资以上至300%的范围内，自主确定缴费基数。

职工养老保险缴费计算方法
1、企业缴费额=核定的企业职工工资总额×20%；
2、职工个人缴费额=核定缴费基数×8%=职工工资总额×60%~300%×8%；
3、个体劳动者（包括个体工商户和自由职业者）缴费额=核定缴费基数×18%。

例如：03年4月份河北省公布的02年度省社平工资为每月747元，因此缴费基数可以在747—2241元之间自主选择（即省社平工资每月747元得100%-300%之间选择缴费）。全年缴费金额最少为：747×18%×12=1613.5元，最多为：2241×18%×12=4840.6元。

2.城乡居民养老保险缴费标准

和此前相比，最新的城乡居民养老保险缴费标准为十档，且加大了长缴多得的激励力度，缴费年限超过15年，每多缴一年，基础养老金增加20元。据悉，调整后城乡居民养老保险的个人缴费标准为500元、700元、900元、1100元、1300元、1700元、2300元、3300元、4300元和5300元；政府对应补贴标准为200元、250元、300元、350元、400元、450元、525元、575元、625元和675元。《社会保险法》第十条职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。 无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。 公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。

3.养老保险现在一个月多少钱

养老保险一个月的缴费标准：养老保险缴费基数单位养老保险缴费比例养老保险缴费基数个人养老保险缴费比例。
1、养老保险一个月交多少钱由缴费基数与缴费比例这两个部分确定，而各地的养老保险基数与比例相关规定是不一样的，一般来说，养老保险缴费比例为：单位每个月缴纳20%，职工自己缴纳8%；养老保险缴费基数确定方法为：职工个人以上年月平均工资为缴费基数；用人单位以职工个人缴费基数之和为缴费基数。职工工资包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资等。
2、当职工上年月平均工资收入低于上年本市职工月平均工资60%时，以上年本市职工月平均工资的60%作为缴费基数，职工本人上年月平均工资高于本市上年职工月平均工资300％的，以本市上年职工月平均工资的300％作为用人单位和职工缴纳社会保险费的基数，超过300%的部分，不作为用人单位和职工缴纳社会保险费的基数，也不作为计发社会保险待遇的基数。

4.养老保险每月交多少钱？

养老保险包含了职工养老保险、灵活就业人员养老保险、城乡居民养老保险等情况，每一种的缴费金额的确定方式并不一样。缴费金额需要根据当事人的参保种类、当地政策、社平工资等综合计算。

养老保险每个月缴费的金额与用户参保的社保类型、缴费比例等有关。具体如下：

1、城乡居民养老保险

各个地区养老保险的档次有所不同，有的地区养老保险档次是100-2000元，有的是500-4000元。参保人可以根据自身情况进行选择。

2、城镇职工养老保险

缴费金额=缴费基数*缴费比例。由单位和个人共同承担，其中单位缴费16%，个人缴费8%。缴费基数是按照参保人上一年度的月平均工资进行计算。

3、城镇灵活就业人员养老保险

缴费金额=缴费基数*缴费比例。缴费基数按照上一年当地的平均工资计算，有不同的档位选择，一档是平均工资的60%，二档是平均工资的70%，三档是平均工资的80%，四档是平均工资的90%，五档是平均工资的100%。随后再按照20%的缴费比例缴费即可，其中8%部分存入个人账户。

4、商业养老保险

根据用户投保的保额、保障范围等进行计算。不同的保险产品，其每年缴费金额也不同。

5.养老保险金要缴纳多少

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养老保险金要缴纳多少

是这样的，养老保险最低交纳年限为180个月即15年时间，可以多交，到时就可以多领取。同时，养老保险可以累计计算交纳年限，即断断续续交纳是允许的。医疗保险至少需要交纳25/30年，达到退休年龄就可以申请享受养老金待遇和医疗报销（只要续费平时也是可以的）。

现在的退休年龄为：男性60岁，女性55岁。当然从事高风险工种，失去劳动能力等特殊情况可以申请提前退休并领取养老金待遇。

96之前工龄可以视作交纳年限,而15年,是最低交纳标准,可以申请补交,交纳多少是根据当地去年社平工资进行计算的，且每年都不是一样的。
比如A地社平工资为20000元，那么养老保险交纳额为20000*20%=4000左右/年,医疗为20000*10%=2000左右/年。

另外也规定了最低档和最高档，最低档的交纳不得低于社平职工月平均工资的60%，最高档为职工月平均工资的300%。 一般以最低档居多。

6.用人单位按什么标准缴纳基本养老保险费？

养老保险缴费比例：单位20%(全部划入统筹基金)，个人8%（全部划入个人帐户）。
养老金=基础养老金+个人账户养老金。
1、个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数(计发月数根据退休年龄和当时的人口平均寿命来确定；
2、基础养老金 =(全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1% =全省上年度在岗职工月平均工资(1+本人平均缴费指数)÷2×缴费年限×1%。
例如： 根据上述公式，假定男职工在60岁退休时，全省上年度在岗职工月平均工资为4000元。
累计缴费年限为15年时：
个人平均缴费基数为0.6时，基础养老金=(4000元+4000元×0.6)÷2×15×1%=480元；
个人平均缴费基数为1.0时，基础养老金=(4000元+4000元×1.0)÷2×15×1%=600元；
个人平均缴费基数为3.0时，基础养老金=(4000元+4000元×3.0)÷2×15×1%=1200元。

7.养老保险个人总共要交多少

？缴费基准：
以本人上一年月平均工资为缴费工资基数，按企业缴纳 20%，个人缴纳8%缴纳。
缴费基数：（实际上年月平均工资） 　　
被保险人本人月平均工资低于上一年本市职工最低工资标准的，以上一年本市职工月最低工资标准为基数缴纳基本养老保险费。 　　
被保险人本人月平均工资高于上一年本市职工月平均工资300％以上的部分，不缴纳基本养老保险费，也不作为计发基本养老金的基数。 　　
被保险人无法确定本人上一年月平均工资的，以上一年本市职工月平均工资为基数缴纳基本养老保险费。（新招人员、失业后再就业人员以本人到企业工作第一月的工资作为当年缴费工资基数并按规定的比例缴纳养老保险费；第二年缴费工资基数按本人上一年实发工资的月平均工资确定）。
1、在职补缴是单位去办理的，且需要一次性补缴，费用是不低的，个人是不能办理的。
2、在职补缴的选择是从入司开始；而退休时补缴的选择是补足15年，且个人可以办理。

8.养老保险个人缴纳多少

一、如果是单位参保人。缴费主体：由用人单位和员工共同缴纳养老保险费用。缴纳费率和资金去处：用人单位按员工工资总额（缴费基数）的20%缴纳费用，计入养老保险统筹基金帐户。员工按本人工资总额（缴费基数）的8%缴纳费用，记入个人账户。缴费基数上下限：北京地区养老保险缴费基数的下限是上一年度社平工资的40%。上限是上一年度社平工资的300%。 二、如果是普通灵活就业人员、个体工商户、非全日制从业人员。缴费主体：享受政府优待费率，由个人缴纳养老保险费用，实际缴纳费率为20%，减免比例为8%。缴费费率和资金去处：参保个人自愿选择上一年度社平工资的40%，60%或100%其中的一档作为缴费基数，按照20%的比例缴费，其中14%进入养老保险统筹基金账户，另外6%进入养老保险个人账户。

9.请问一下养老保险缴费基数与缴费标准是怎样的

1、各类企业按职工缴费工资总额的20%缴费，职工按个人缴费基数的8%缴费。职工应缴部分由企业代扣代缴。
2、个体劳动者包括个体工商户和自由职业者按缴费基数的18%缴费，全部由自己负担。
【法律依据】根据《社会保险法》第12条规定，用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。

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