社保有几种保险(社保一共几种保险)

1.社保包括哪些方面的保险？

包括五险，即养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。有些公司还有住房公积金的。 生育保险：职工享受生育保险待遇，应同时具备下列条件： 1. 职工在生育或实施计划生育手术时，用人单位己按规定为其办理职工生育保险申报登记手续，并连续缴费满3个月； 2. 符合国家、省、市规定条件生育或实施计划生育避孕节育手术和复通手术的。 职工生育保险待遇包括以下项目： 1. 生育津贴； 2. 生育医疗费用； 3. 计划生育手术费用。 女职工在国家统一规定的产假期限内享受生育津贴（即产假工资）。生育津贴按照产假期限和女职工生育时的基本养老保险个人月缴费基数由社会保险经办机构计发；女职工尚未参加养老保险的，以女职工生产或流产前12个月平均工资为基数计发，低于上一年度浙江省职工月平均工资60%的，按上一年度浙江省职工月平均工资的60%确定；高于上一年度浙江省职工月平均工资300%的，按上一年度浙江省职工月平均工资的300%确定。 社会保险经办机构按照规定支付的生育津贴，低于用人单位按国家和省规定应发产假工资标准的，差额部分由用人单位补足。 计发生育津贴的产假期限如下： 1. 妊娠7个月以上（含7个月）生产或早产的，按3个月计发；分娩时遇有难产实施剖宫产、助娩产手术的，增加0.5个月；多胞胎生产的，每多生产一个婴儿，增加0.5个月。 2. 妊娠3个月以上（含3个月）、7个月以下流产、引产的，按1.7个月计发。 3. 妊娠不满3个月流产（含自然流产、人工流产），按1个月计发。 女职工在妊娠期、分娩期、产褥期发生的生育医疗费（包括产前检查费、产前筛查费、接生费、药费、手术费、住院费、产后访视费、治疗费等），由生育保险基金按照支付标准支付。具体支付标准由市劳动保障部门会同财政、卫生部门共同制定下发。 女职工的生育医疗费超过支付标准，符合基本医疗保险规定开支范围的，4000元（含）以下的费用，由个人支付，有条件的用人单位可以给予补贴；4000元以上的费用，由生育保险基金全额支付。 女职工参加基本医疗保险的，在妊娠期、分娩期、产褥期因生育引起并发症的医疗费用，符合基本医疗保险规定开支范围的，由基本医疗保险统筹基金按规定比例支付。 职工实施计划生育发生的计划生育手术费用〔包括放置（取出）宫内节育器、皮下埋植术、流产术（含药物流产）、引产术、绝育及复通手术等医疗费用〕，由生育保险基金按照支付标准支付。 用人单位应在职工产后或手术后6个月内为职工办理生育保险待遇申报手续。

2.社保包括哪些保险？具体是怎样保障？

养老保险:单位每个月为你缴纳21%,你自己缴纳8%;
医疗保险:单位每个月为你缴纳9%,你自己缴纳2%外加10块钱的大病统筹(大病统筹主要管住院这块）；
失业保险:单位每个月为你缴纳2%,你自己缴纳1%;
工伤保险:单位每个月为你缴纳0.5%,你自己一分钱也不要缴;
生育保险:单位每个月为你缴纳0.8%,你自己一分钱也不要缴;
住房公积金:单位每个月为你缴纳8%,你自己缴纳8%

养老保险缴纳满15年，到法定退休年龄男性60，女50岁才能领取养老金。
医疗保险也是一样。但在缴纳了六个月后就能享受医疗报销。期间是不能中断的，中断了也就不能享受医疗报销，只有在再次缴纳六个月后才能重新享受。
工伤保险缴纳后就能得到保障。
失业保险最低从一年开始才能领取失业金，随着工作年限的递增而增。
计划生育险要缴纳满一年才能享受计生保障。
现在人国范围内都能输转续手续。

3.社保险种具体有哪些

1、社保有五个险种，包括基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险。2、买社保的目的：保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。3、买社保的好处以及对以后的保障：（1）养老保险：达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，就可以按月领取基本养老金。（2）医疗保险参保人员一部分的医疗费用由基本医疗保险基金支付，达到法定退休年龄时累计缴费达到国家规定年限的，按照国家规定享受基本医疗保险待遇。（3）工伤保险向社保门申请工伤认定，就可享受由社保支付的医疗费、康复费、住院伙食补助费、市外就医交通宿费，同时在工伤停工留薪期间还可以按规定享受由单位支付的工资福利、护理费用。（4）失业保险：失业后可以按月申领失业保险金，最长可领取二十四个月。（5）生育保险：如果是女性职工，可以享受生育医疗费用和生育津贴。如果是男性职工，他的配偶如果未就业，可以享受生育医疗费用待遇。

4.个体经营，没有社保，医保，应该买什么样的保险合适?

社会保险包括“五险”，五险是指养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险。

1、有营业执照的、有雇工的个体经营者，按照社会保险法规定，需参加企业职工养老保险和企业职工医疗保险。工伤保险和失业保险可以根据经营的性质选择参加，生育保险包含在医疗保险内。

2、有营业执照的、无雇工的个体经营者，可以选择参加企业职工养老保险和企业职工医疗保险；也可以选择参加灵活就业人员养老保险和灵活就业人员医疗保险；还可以选择不参加养老保险，只参加城乡居民医疗保险。工伤保险和失业保险不用参加，生育保险包含在医疗保险内。

3、无营业执照的个体经营者，可以选择参加灵活就业人员养老保险和灵活就业人员医疗保险；也可以选择不参加养老保险，只参加城乡居民医疗保险。工伤保险和失业保险不用参加，生育保险包含在医疗保险内。

5.社保包括了哪些保险

目前有关对职工的社会保险待遇.对职工而言现在通常说的是五险一金，具体五险即:养老保险，医疗保险，失业保险，生育保险和工伤保险;一金即:住房公积金。对职工而言公积金就是“住房公积金具体单位和个人承担的比例是各承担50%,那是按照个人全年平均工资计算的.国家规定的是:住房公积金不低于工资的10%,效益好的单位可以高些,职工和单位各承担50%.所以说交住房公积金对职工很划算五险方面,单位和个人的承担比例一般是:养老保险单位承担20%,个人承担8%;医疗保险单位承担6%,个人2%;失业保险单位承担2%,个人1%;生育保险1%全由单位承担;工伤保险0.8%也是全由单位承担,职工个人不承担生育和工伤保险.　　 从内容上说,社会保险是指通过国家立法的形式，以劳动者为保障对象，以劳动者的年老、疾病、伤残、失业、死亡等特殊事件为保障内容、以政府强制实施为特点的一种保障制度。

6.社保包括哪些保险？

包括有五种险种，分别是基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。
　　基本养老保险：企业缴费比例一般为企业工资总额的20%左右，全部纳入社会统筹基金。职工缴费比例为本人缴费工资的8%，并全部计入个人账户。
　　基本医疗保险：用人单位缴费一般为职工工资总额的6%左右，个人缴费为本人工资的2%.个人缴费全部计入个人账户，用人单位缴费的30%左右划入个人账户，其余部分用于建立统筹基金。
　　失业保险：用人单位按照本单位工资总额的2%缴纳失业保险费，用人单位职工按照本人工资的1%缴纳失业保险费。
　　工伤保险：工伤保险费由企业缴纳，实行行业差别费率，征收标准为企业全部职工工资总额乘以行业差别费率，目前平均工伤保险费率一般不超过1%。
　　生育保险：企业缴纳生育保险费，生育保险费按照不超过工资总额的1%缴纳。

7.社会保险有哪5种?

社会保险 (Social Insurance) 是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险计划由政府举办，强制某一群体将其收入的一部分作为社会保险税(费)形成社会保险基金，在满足一定条件的情况下，被保险人可从基金获得固定的收入或损失的补偿，它是一种再分配制度，它的目标是保证物质及劳动力的再生产和社会的稳定。
社会保险的主要项目包括5种：
养老保险、
医疗保险、
失业保险、
工伤保险、
生育保险。

8.社保包含哪几种保险自己要怎样交？

你好！单位交纳社保包括5险，分别为养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险个人缴纳社保包括两险，分别为养老保险和医疗保险如果是要自己交纳的话，要看你是不是具有当地户口，如果是的话，直接去社保中心办理便可；如果不是的话，那得通过单位交纳，你得挂靠在单位名下。希望能帮到你！

9.社会保险都有哪几种啊 能有什么险种啊

职工基本养老保险、职工基本医疗保险（包括大病救助和公务员医疗补助）、失业保险、工伤保险和生育保险，一般说的三险指前三种，五险是以上五种，另还有一金是指住房公积金，不属于保险。

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