灵活就业社保包含哪几种保险? 灵活就业社保包含养老保险和医疗保险,而不包括工伤保险、失业保险和生育保险。 对于没有在公司单位上班的灵活就业者来说,可以选择自行缴纳灵活就业社保,但是只能交养老险和医保,而且需要自己承担所有的保费缴纳责任。
1.人才上保险跟灵活就业的区别?
1.灵活就业人员参加社保,缴费主体单一,纯粹是个人缴费。
2.在职职工参加社保,缴费主体是用人单位+个人。用人单位交得多,个人交小部分。

缴费基数、缴费比例、缴费系数、缴费金额不同
1. 在职职工的社保缴费基数,参照上一年度社会平均工资确定。
2 灵活就业人员的社保缴费基数及补贴。
按照上一年度社会平均工资的40%,60%,100%,分三档缴纳社会保险。
3. 40、50人员及重度残疾人缴费可享受补贴,城镇职工没有补贴。
4 在职职工有医保个人账户,灵活就业人员没有。
待遇不同
1.城乡居民社保是当地人在户口及档案所在人才自己缴纳的社保,城镇职工社保是当地人或外地人通过单位缴纳的社保。
2.当地人可选择自己缴纳城乡居民社保或通过单位缴纳城镇职工社保,但外地人只能通过单位缴纳城镇职工社保。
需要缴纳的险种不同
1. 单位为我们缴纳的保险包括五险一金:养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险和生育保险,还有住房公积金。
2.而个人身份缴纳的社会保险只有养老保险和医疗保险两种。灵活就业的人员,以个人名义自愿参加基本医疗保险和基本医疗保险,不纳入失业、工伤和生育保险的参加人群范围。
3. 单位为职工缴纳社保是带有强制性的,而个人以灵活就业人员是自愿参加。
退休后:
1.灵活就业人员和在职职工退休时的养老金计发标准一样,没有根本的区别(即 养老金计算公式=基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金)。
2.退休后,灵活就业人员医保和职工医保的报销比例及起付线相同。
2.灵活就业人员养老保险
如果你是个灵活就业者,社保全额由个人负担的话,那你只需缴纳养老保险和医疗保险。
个人缴纳养老保险满15年,到法定退休年龄(男60,女50周岁)就可以享受每个固定的退休金待遇。
医疗保险,从你缴纳之日起,如果因病住院治疗,个人只负担医疗费的40%,60%由医保部门负担。到了法定退休年龄,除了住院享受保险待遇外,平时每个月医保部门都会往你的医疗卡里打钱,可以到药店买药,也可以上医院看门诊。也就是说社保的作用是解决老有所养,老有所医的问题。
社保缴费比例,以3000元为例:
1.养老保险:单位缴20%,也就是600元;个人缴8%,240元
2.失业保险:单位缴1.5%,也就是45元;个人缴0.5%,15
3.工伤保险:单位缴1.0%,也就是30元;个人不缴
4.生育保险:单位缴0.8%,也就是24元;个人不缴
5.医疗保险:单位缴10%,也就是300元;个人缴2%+3元,即60+3
3.灵活就业社保怎么交
申请社会保险补贴的灵活就业人员,本人要持证明灵活就业状态相关凭证到户籍所在地街道(乡镇)劳动保障服务中心进行灵活就业认定,填写《灵活就业情况登记表》,经街道(乡镇)劳动保障服务中心认定后予以就业登记,并在《就失业证》中记录从事灵活就业有关情况。
符合条件的失业人员申请社会保险补贴,应到户籍街道(乡镇)劳动保障服务中心提出申请,并提供以下材料:
(一)本人《就失业证》《身份证》
(二)个人缴纳社会保险费凭证
(三)社区居委会出具的家庭收入证明
(四)未享受失业保险待遇的失业人员,提供原参保单位代扣代缴个人缴费凭证或其参保证明。
4.灵活就业医疗保险
可以的。因为参加了灵活就业医保的话,也应当参加基本医疗保险普通门诊医疗费用统筹(就是一大一小医院,最高支付300元那个)
灵活就业人员及外来从业人员,按社区卫生服务机构及指定基层医疗机构55%、其他医疗机构40%的比例支付。
另外灵活就业医保缴费年限计算为本市城镇职工基本医疗保险的缴费年限。人员退休后,符合本市城镇职工基本医疗保险相关规定的,可享受退休人员基本医疗保险待遇。而居民医保是不可以这样的。
5.灵活就业怎么买保险
您好,您如果想为自己做好保险体系的建设,建议您首先完善意外及医疗保障,可以考虑中国人寿的每年100元的激活卡,非常灵活方便,医疗可以考虑国寿康宁终身,在这基础之上,做好理财的动作。
6.什么叫灵活就业社保
国家针对没有固定的工作、失业或再就业的人员实施的养老保险,叫做灵活就业人员养老保险政策。
7.合同中的灵活就业保险
不合理,灵活就业人员是指没有单位的人参加社保的方式,有单位的人是不能这样上社保的
8.灵活就业人员社保包括哪几项保险
灵活就业社保就只有养老保险和医保,这两个是分开交的,具体可以去社保局咨询。
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