合众人寿保险官网(人寿保险)

1.合众人寿保险公司是国家认证的保险公司吗

很多人对合众人寿产生疑惑，不知道这家是不是存在欺骗现象。那首先我先给各位分享一篇关于合众人寿的文章，不妨看看：《合众人寿可不可靠？》


以下是我对这家公司综合情况的分析：

一.综合情况

合众人寿成立于2005年，企业性质为全国性、股份制寿险公司。注册资本高达42.83亿元；为客户提供涵盖保险、资产管理、养老等多领域的综合服务。

二.偿付能力

偿付能力是指保险公司履行赔偿或给付责任的能力，一家保险公司只有偿付能力充足了，才能在出现理赔事故后，有足够的资金向客户支付保险金，才能实现客户的各种保障利益。所以来说，在选择保险公司时，是很有必要了解这家公司的偿付能力。

对于偿付能力的标准，主要是以这两个指标衡量：核心偿付能力充足率（不低于50%）和综合偿付能力充足率（不低于100%）。下图展示的是合众人寿2019年年度偿付能力情况：



图中内容我们可以了解到，合众人寿的核心偿付能力充足率以及综合偿付能力充足率都远超出平均水平，并且，合众人寿的风险综合评级为B，可以说这家公司的偿付能力还是很不错的；大家要是想知道它的偿付能力位于国内的水平如何，大家可以看看这篇文章：《新鲜出炉！最全保险公司偿付能力排名榜》

三.理赔能力

在保险业务中，理赔是比较重要的环节，服务的优劣，关系到每位用户的切身利益。就算产品很好，如果没有良好的售后服务，要是需要各位三思的；2019年，合众人寿在小额案件处理速度上，平均索赔支付周期为0.18天，小额案件获赔率为99.78%；对于合众人寿的理赔能力，大家可以放心。

四.保险产品介绍

人寿保险、健康保险、意外伤害保险等各类人身保险业务是合众人寿主要经营的，下图是合众人寿较热销的保险产品：



需要注意的是，不可以因为产品热销就入手，对于合众人寿热销产品的测评环节，我也整理好一篇相关的文章，各位可以先看文章再做决定：《产品测评文|合众人寿热销产品哪个最值得买？性价比如何？》

望采纳！

全网同号：学霸说保险，欢迎搜索！

资料来源：学霸说保险官网

2.合众人寿保险股份有限公司是一个什么样的公司?

合众人寿保险公司网站：http://www.unionlife.com.cn/

合众人寿保险股份有限公司（以下简称合众人寿）经中国保险监督管理委员会批准于2005年2月正式开业。企业性质为全国性、股份制寿险公司。作为综合性人寿保险公司，公司可经营一切人身险险种（含各种法定保险）。

合众人寿由北京永泰房地产开发有限公司等六家公司发起设立。由于股东的精诚团结，共同创业，使公司在保监会批筹的八家寿险公司中率先开业，显示了股东雄厚的资金实力和长久经营保险业的理念。

合众人寿以中国传统思想的精髓“和合”文化为企业理念的基石，倡导一种和谐、自然的企业文化。“和合”文化广可涵盖天地万物，狭可蕴藏人心之中。“天地人和；礼之用，和为贵；王之道，斯为美”——用人与自然和谐相处的理念化解人世间的风险，用今天的积善求和应对明天的变化，是合众人对和合文化执著的期盼。

合众人寿秉承稳健经营的理念，自创业之日起，就建立了科学、明晰的投资组织架构、专业化的决策体系及风险管控体系，保证了投资决策的稳健性和有效防范风险。公司开发了一整套完备的产品体系，覆盖传统的长期寿险、分红保险、重大疾病保险和短期险产品等种类。

合众人寿具有业内领先的后援系统。作为一家新型综合性保险公司，合众人寿从开业之初就建立了完善的集中后援运营模式，并采用目前国内市场上先进的软件产品，其功能稳居业界前列，这为客户享受到人性化服务提供了高科技的技术保证。

合众人寿秉承“投资于人”的理念，将员工视为公司最重要的资源和最宝贵的财富，为员工提供具有竞争优势的薪酬福利待遇与学习培训机会，努力营造良好的人才成长环境，使合众人寿成为引才、纳才、聚才、留才之地。公司通过明晰的企业战略、明确的发展目标、宽松和谐的工作氛围、奖惩分明的工作制度，全面激发员工的最大潜能，实现个人与公司事业的双重成功。

通过公司全体员工的努力拼搏，相信在不久的将来，随着中国金融保险业的成长，合众人寿也必将达成自己的愿景：成长为一流的民族化、人文化、国际化的综合性金融服务集团。

3.合众人寿

这是我一个朋友的亲身经历，希望对你有帮助： 前段时间她去了一家保险公司，本是去应聘行政之类的工作，之前说只要推动、促进一下业务就行了，真去面试了，才发现不适这么一回事。 一、要先培训1个月，没有工资，她还要自己掏考试考证费70多元。 二、然后再学习加实践3个月，所谓的实践就是跑业务，跑出来了有钱，跑不出来一分钱也没有，连基本工资也没有。 三、这3个月之后，看她实践那3个月的业绩 1、业绩好——她可以留下，职位也不是她想干什么就什么，还要竞争，她要是能力确实强，能当上主管、经理之类的，能给你底薪加社保，其他的是责任底薪加商业保险，说白了还是跑出业务有钱，没跑出业务一分也没有， 2、业绩不好——她可以继续学习加实践（反正保险公司没损失）。什么业务也没跑出来，白白打工，浪费这么多时间，一分钱也没有。没跑出业务，但起码也给起到了宣传加广告的效应，如果她没有跑出实际业绩，保险公司是一分钱也不会给的，白给它干活！ 就是说他们打着招内勤，找行政人员的口号来变相招聘业务员，你跑出业绩了，就给你提成，跑不出来，你就给保险公司白干，所谓的底薪是指你做到一定业绩就给，你做不出业绩这一点底薪你是拿不到的。说白了，他们就是让你做业务，至于怎么做，就不一定了，可能会让你电话营销，可能会让你直接出去跑，不管在电话里还是面对面，被拒绝都是很难受的，你自己考虑清楚吧。像你这样去面试助理、文员的，百分之九十以上的人都是浪费了精力、时间，自己掏了钱给保险公司作宣传，最后一分钱没拿到地离开保险公司。

4.合众人寿保险股份有限公司

没有问题，这是一家合格的，国家认可的保险公司之一。

一旦提到要交100元左右培训费用，而且将来还要你交60元考《代理人资格证书》，交纳300---500元不等的押金，很明显，是业务推销工作。

名字换了，实际上还是业务性质工作，换汤不换药。

如果说你想挑战自我，获得高薪回报，个人能力体现，可以通过这个工作实现的。

对于销售相关工作,不管你在哪家保险公司做都基本是一样的，关键就是自己的业绩情况以及团队发展决定自己的出路。

另外，保险业务完全在于自己，关键是不是在用心工作即自己的态度决定，这跟自己的性格呀，资源呀，都是没有太大关系。

在这里，我知道在保险行业，大家有公认的三句话是这么说的“品牌在人寿”“平安的人才”“新华的产品”

保险公司的底薪，销售行业毕竟与自己的业绩挂沟的，没有业绩，不用说2000，5000的底薪，甚至更高，都是不存在的。

5.合众人寿保险怎么全额退保?

1.合众人寿可以通过以下方式退保：

2.向合众人寿保险公司申请退保，比如可以先拨打合众人寿客服电话申请退保，也能顺便咨询一下退保所需要的具体资料；

3.携带好退保资料前往合众人寿保险公司服务网点办理退保手续，一般需要准备好保单、解除保险合同申请书、保费缴纳凭证、投保人身份证明等；

4.合众人寿保险公司工作人员会协助办理退保手续，一般会收回保单，退保金则会在约定的时间内退还给投保人。

6.合众人寿5年到期能拿多少分红?

从第5个保单年度，可领100%保额作为特别生存金。0-53周岁投保，第6年至59周岁每年可领20%保额作为生存保险金。

若是0-53周岁投保，60-80周岁每年领30%保额；54-70周岁投保，第6个保单年度至80周岁每年领30%保额作为养老年金保障。

若81-85周岁还生存，每年领20%已交保费作为祝寿金。86至105周岁每年领取长寿金，还可提供身故保障，投保人身故或全残还有关爱金。

7.请问保险行业的朋友们。

合众人寿保险股份有限公司是经中国保险监督管理委员会批准的一家综合性人寿保险公司 企业性质为全国性 股份制寿险公司 经营一切人身险险种 合众人寿率先在业内提出 ''合众保险 理赔不难'' 获得广泛的公众的认可和社会荣誉 如 维护消费者权益诚信服务满意单位 2009年十大最佳保险公司 2010年度最具竞争力本土保险公司 等

8.合众人寿保险到期后领取何时到账?

合众人寿保险到期，办理领取后二至三个工作日就可以到帐。保险公司领取和追加保费都比较方便快捷，如果是年金保险到期，直接转账在万能复利活期帐户上，随时可以在客户端公众号，自助领取，也可以留存万能帐户，日计息，月复利，累积生息。

9.合众人寿保险有限公司成立于哪一年？

2004年6月29日,中国保监会作出了《关于同意筹建联合人寿保险股份有限公司的批复》((后更名为合众人寿)至此，由永泰房地产集团等六家企业共同出资成立的合众人寿开始筹建。2005年2月3日正式成立.

其他人还搜：
合众人寿保险官网app
合众人寿保险官网电话
合众人寿保险排名
国富人寿保险公司官网
人寿保险官网
华泰人寿保险官网
国富人寿保险
中国人寿寿险
民生人寿保险官网