给临时工人买意外保险(给临时工人买意外保险计入什么科目)

1.老板给工人买了意外保险，现在出了工伤事故，请问意外保险应该谁受益？

老板给工人买了意外保险，现在出了工伤事故，意外保险应该单位受益。
员工出现工伤事故，那么单位承担员工的工伤赔偿责任，意外保险费用由单位报销支付给员工，受益人是单位，如果不足工伤赔偿费用，应该由单位补齐。
工伤范围是工伤认定的前提，一般由法律直接规定。各国及地区的工伤保险法律以及国际劳工公约对工伤范围的规定主要采取以下几种立法模式：概括式立法模式、列举式立法模式、混合式立法模式。
职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
用人单位未按规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
《工伤保险条例》第四条　 用人单位应当将参加工伤保险的有关情况在本单位内公示。
用人单位和职工应当遵守有关安全生产和职业病防治的法律法规，执行安全卫生规程和标准，预防工伤事故发生，避免和减少职业病危害。
职工发生工伤时，用人单位应当采取措施使工伤职工得到及时救治。

2.建筑工人怎么投保意外保？

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在施工场地作业的工人不仅要面临被高空坠物意外砸伤的风险，还要面临高空作业时不留神从高处摔下来的风险等等。作为家庭主要经济支柱的建筑工人们是整个家庭的主心骨，所以他们的安全也是整个家庭最为关心的，因此建筑工人非常的需要一份建筑工人意外保险来为自己的安全提供保障。
建筑工人意外保险就是为在建筑工地的建筑工人们所量身定做的一款意外保险。建筑工人意外保险的保险责任是被保险人从事建筑施工及与建筑施工相关的工作，包括外出采购材料、运送物资、出差工作期间，或在施工现场或施工指定的生活区域内遭受意外伤害，保险人依合同约定给付保险金。
另外，除了购买意外保险也可以附加意外伤害医疗保险，这样保障会更全面。由此看来，建筑工人意外保险能够为工程项目的施工人员提供有效的保险保障，转嫁业主、承包商、分包商的风险，同时也可为地方政府和主管部门分担事故善后的压力。那么建筑工人意外保险有哪些购买形式呢？下面就来一起了解下吧。
购买建筑工人意外保险主要有三种购买形式，即按工程合同造价计收、按施工建筑面积计收和按投保人员计收这三种形式。其中按投保人员计收这一种投保的人数必须占投保时在册人员的75%以上，并且投保的人数不得低于8人。如有兴趣的朋友可以上平安健康险官网进行详细的咨询哦。

3.你好请问干临时工买了意外保险影响领取失业保险金吗

社保要从工资扣除的比例。单位方式参保，以实际工资作为交纳基数。以单位买全社保为准，计算如下所示：医疗保险：个人承担2%，单位承担8%；养老保险：个人为8%，单位承担20%；失业保险：个人为1%，单位承担2%；工伤保险:个人无，单位1%；生育保险:个人无，单位1%；公积金：个人3.5%,单位3.5%。而工伤和生育保险的费用均由单位承担。举个例子，为了计算方便，以工资为4000元/每月，那么其需要交纳的保费为：医疗保险：4000*2%=80元，单位4000*8%=320元；养老保险：4000*8%=320元，单位4000*20%=800元；失业保险：4000*1%=40元，单位4000*2%=40元；工伤保险：个人无，单位4000*1%=40元生育保险：个人无，单位4000*1%=40元公积金：4000*3.5%=140元，4000*3.5%=140元。因此个人总计为：580元，单位总计为：1420元。计算的数据可能会与实际的有出入，但计算的方式是这样的.

4.你好，我在领失业保险，找了个临时工但公司要交意外险，影响...

社保要从工资扣除的比例。单位方式参保，以实际工资作为交纳基数。以单位买全社保为准，计算如下所示：医疗保险：个人承担2%，单位承担8%；养老保险：个人为8%，单位承担20%；失业保险：个人为1%，单位承担2%；工伤保险:个人无，单位1%；生育保险:个人无，单位1%；公积金：个人3.5%,单位3.5%。而工伤和生育保险的费用均由单位承担。举个例子，为了计算方便，以工资为4000元/每月，那么其需要交纳的保费为：医疗保险：4000*2%=80元，单位4000*8%=320元；养老保险：4000*8%=320元，单位4000*20%=800元；失业保险：4000*1%=40元，单位4000*2%=40元；工伤保险：个人无，单位4000*1%=40元生育保险：个人无，单位4000*1%=40元公积金：4000*3.5%=140元，4000*3.5%=140元。因此个人总计为：580元，单位总计为：1420元。计算的数据可能会与实际的有出入，但计算的方式是这样的.

5.临时工短期意外险赔付额度?

　购买意外保险之后赔付金额一般都是不同的，会根据被保险人的职业危险程度进行划分，但是一般主线的最低保险金额为30000元，最高赔偿金额为500000元，附加险的最低保额一般为10000元，最高保额不得超过主险的保险金额。这是一般保险公司的保险赔偿标准，不同的保险公司赔偿一般会有细微的差别或者不同的侧重项，所以大家在投保时不仅要选择合适的保险公司，更要查看该保险公司险种的细微区别，选择合适的保险险种才是最重要的，而且不存在投保只能一家的原则，可以多个保险公司共同投保。

6.临时工50保险是保什么的?

50块买的保险通常是商业意外险。一般情况下公司为员工购买保险分为两种情况：

一是社会养老保险和医疗保险，即是通常所说的五险。

二是意外保险，为了员工在工作上班期间发生意外伤害而设立的一种保障，是一种商业保险，是为没有交纳社会保险的员工而购买的，像问题中的临时工，干一年买一年，可以为企业节省开支。

7.临时工50块的保险买的是什么?

50块买的保险通常是商业意外险。一般情况下公司为员工购买保险分为两种情况：

一是社会养老保险和医疗保险，即是通常所说的五险。

二是意外保险，为了员工在工作上班期间发生意外伤害而设立的一种保障，是一种商业保险，是为没有交纳社会保险的员工而购买的，像问题中的临时工，干一年买一年，可以为企业节省开支。

8.临时工的商业险是什么?

根据您所述的情况，如果公司临时工的人数在五人以上，即可投保团体意外险。也可以单独给员工投保短期意外险，可以根据临时工的具体职业类别选择相应的意外险，如果工作时间较长的可以选择一年期的综合意外险，如果是短期的话，也可以根据工作天数进行意外险的选择。

9.临时工买意外险还能领失业金吗?

临时工买的意外险就不是社保这里的五险，只有五险才包括有失业保险，失业以后可以领取失业金，你是购买的意外险就是人寿或是其他保险公司的，不是社保部门推出的险种，要是你从事危险工作公司帮你买了五险也有意外险，当时可以买了意外险失业领失业金！

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