社会保险费(社会保险费缴费记录怎么查询)

1.社会保险费有哪些

社会保险费具体如下：

　(一)基本养老保险费

　　概念： 基本养老保险是由国家通过立法强制实行，保证劳动者在年老丧失劳动能力时，给予基本生活保障的制度。

　　1、基本养老保险费纳费人

　　具体包括：国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业和其他城镇企业及其职工，城镇个体工商户及其从业人员，实行企业化管理的事业单位及其职工和自由职业者、农民合同工。

　　2、基本养老保险缴费

　　企业单位：坚持社会统筹与个人账户相结合原则，保险费由单位和职工共同负担。其中，企业社会统筹部分缴费比例为企业工资总额的20%左右，职工个人缴费费率为8%。自由职业人员、城镇个体工商户业主及解除劳动关系后续缴费人员缴费率为20%。 事业单位：对费率的规定因地区不同而各不相同，具体由社保经办机构核定。

　　3、费率和计费依据

　　企业缴费费率为20%左右，计费依据为上月工资总额。 企业职工个人费率为8%，计费依据为上年职工月平均工资，由社保经办机构核定。 事业单位费率不同，职工计费依据为本人上月应发基本工资，单位以全部职工个人缴费之和为计费依据。 城镇个体工商户、自由职业者和解除劳动关系后接续缴费人员的费率为20%，8%计入个人账户。计费依据为本人月工资收入。 个体工商户的雇工，费率为8%。计费依据由社保经办机构负责核定。

　　4、基本养老金的使用

　　基本养老金由基础养老金和个人账户养老金两部分组成。 具体的政策是由劳动部门制定和解释。

　　(二)失业保险费

　　概念： 失业保险是指国家通过立法强制实行的，由社会集中建立基金，对因失业而暂时中断生活来源的劳动者提供物质帮助的制度。

　　1、失业保险费纳费人

　　国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业和其他城镇企业及其职工、事业单位及其职工。

　　2、失业保险缴费

　　用人单位按照本单位工资总额的2%缴纳失业保险费，用人单位职工按照本人工资的1%缴纳失业保险费。

　　3、费率和计费依据

　　单位缴费部分费率为2%，个人缴费部分的费率为1%; 计费依据为上月工资总额。

　　4、失业保险基金的发放

　　累计缴费时间满1年不足5年的，领取失业保险费的期限最长为12个月; 累计缴费时间满5年不足10年的，领取失业保险金最长为18个月; 累计缴费时间满10年及其以上的，领取失业保险金的期限最长为24个月。

　　(三)基本医疗保险费

　　概念: 基本医疗保险是由国家通过立法强制实行，保障职工基本医疗需求的制度。

　　1、基本医疗保险费纳费人

　　国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业和其他城镇企业及其职工，国家机关及其工作人员，事业单位及其职工，民办非企业单位及其职工，社会团体及其专职人员。

　　2、基本医疗保险缴费

　　基本医疗保险实行社会统筹和个人账户相结合原则，保险费由用人单位和职工双方共同负担。 用人单位缴费一般为职工工资总额的6%左右，个人缴费为本人工资的2%。个人缴费全部计入个人账户，用人单位缴费的30%左右划入个人账户，其余部分用于建立统筹基金。

　　3、费率和计费依据

　　单位缴费的费率在6%左右，职工个人的费率为2%。 企业缴费部分的计费依据为上月工资总额，机关事业单位、民办非企业单位、社会团体和职工个人缴费的计费依据由社保经办机构负责核定。

　　4、基本医疗保险基金的使用

　　个人账户主要用于小病或门诊费用，统筹基金主要用于大病或住院费用。统筹基金起付标准控制在当地职工年平均工资的10%左右，最高支付限额原则上控制在当地职工年平均工资的4倍左右。

　(四)工伤保险费

　　概念: 工伤保险是指国家通过立法强制实行的，由社会集中建立基金，对企业职工在遭受工伤事故和职业病伤害时，获得医疗保障和经济补偿，享受职业康复权利，分散工伤风险，促进工伤预防的制度。

　　1、工伤保险费纳费人

　　国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业和其他城镇企业。

　　2、工伤保险缴费

　　工伤保险费由企业缴纳，实行行业差别费率，征收标准为企业全部职工工资总额乘以行业差别费率，目前平均工伤保险费率一般不超过1%。

　　3、费率和计费依据

　　国家根据不同行业的工伤风险程度确立行业的差别费率，并根据工伤保险费使用、工伤发生率等情况，在每个行业内确立若干费率档次。一般在1%左右，定期由社保经办机构调整。计费依据为企业上月工资总额。

　　4、工伤保险金的使用

　　经劳动鉴定委员会鉴定确认职工因工致残的，按照《辽宁省城镇企业职工工伤保险规定》(辽宁省人民政府令[1994]第45号)的有关规定，享受工伤保险待遇。

　　(五)生育保险费

　　概念: 指国家通过立法强制实行的，由社会集中建立基金，维护企业职工的合法权益，保障企业女职工在生育期间得到必要的经济补偿和医疗保健的制度。

　　1、生育保险费纳费人

　　国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业和其他城镇企业。

　　2、生育保险缴费

　　企业缴纳生育保险费，生育保险费按照不超过工资总额的1%缴纳。

　　3、费率和计费依据

　　费率为1%，计费依据为企业上月工资总额。

　　4、生育保险基金使用

　　女职工符合计划生育规定生育或者流产的，可领取下列生育保险费用：按照上一年度市社会月平均工资计发的产假生育津贴(产假工资);从怀孕到生育期间所发生的检查费、接生费、手术费、住院费、药费及因生育直接引发感染其他疾病的医疗费;按照上一年度市社会月平均工资计发的男方护理假工资。

2.社会保障的特征?

（1）强制性。所谓强制性，是指社会保险是通过立法强制实施的，社会保障的内容和实施都是通过法律进行的。

（2）普遍性。社会保险要求社会化，凡是符合法律规定的所有企业和社会成员都必须参加。

（3）福利性。所谓福利性，是指社会保险不以盈利为目的，实施社会保险完全是为了保障社会成员的基本生活。

（4）社会公平性。社会保险作为一种分配形式具有明显的公平特征。一方面，社会保险中不能存在任何特殊阶层，同等条件下的公民所得到的保障是相同的。另一方面，在形成保险基金的过程中和在使用的过程中，个人享有的权利与承担的义务并不严格对价，从而体现出一定程度的社会公平。

（5）基本保障性。社会保险的保障标准是满足保障对象的基本生活需要，因为社会保险的根本目的是保证人们的收入稳定、生活安定，发挥社会稳定器的作用。

（6）互济性。社会保险通过法律的形式向全社会有交纳义务的单位和个人收取社会保费建立社会保障基金，并在全社会统一用于济助被保障对象，同时各项社会保险基金可以从统一基金中相互调节。

法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第二条 国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。

3.保险扣划规定?

保险费的扣除标准是什么？

保险费是指当投保人参加保险时，根据其投保时所订的保险费率，向保险人交付的费用。

企业发生的保险费支出，一般的原则是

基本社会保险允许扣除

，补充社会保险按比例扣除，商业保险不得扣除(

特殊规定除外)

；还有个原则是财产保险允许扣除，人身保险一般不得扣除(

特殊工种除外)

。

保险费的扣除标准是

据实扣除或者限额扣除。

（1

）按照政府规定的范围和标准缴纳“

五险一金

”

，准予扣除。

（2

）企业为全体职工支付的补充养老保险费、补充医疗保险费，分别不超过职工工资总额的

5%

比例

内，在计算应纳税所得额时准予扣除；超过的部分，不予扣除。

（3

）企业参加财产保险，按照规定缴纳的保险费，准予扣除;

企业为投资者或者职工支付的商业保险费，不得扣除。

企业依照国家有关规定为特殊工种职工支付的人身安全保险费和符合国务院财政、税务主管部门规定可以扣除的商业保险费准予扣除。

4.社会保险费如何计算

导读：社会保险的主要项目包括养老社会保险、医疗社会保险、失业保险、工伤保险、生育保险等等。社会保险必须根据各种风险事故的发生概率，并按照给付标准事先估计的给付支出总额，求出被保险人所负担的一定比率，作为厘定保险费率的标准。而且，与商业保险不同，社会保险费率的计算，除风险因素外，还需要考虑更多的社会经济因素，求得公平合理的费率。
　　社会保险费计算——社会保险必须根据各种风险事故的发生概率，并按照给付标准事先估计的给付支出总额，求出被保险人所负担的一定比率，作为厘定保险费率的标准。而且，与商业保险不同，社会保险费率的计算，除风险因素外，还需要考虑更多的社会经济因素，求得公平合理的费率。
　　社会保险费是指在社会保险基金的筹集过程当中，雇员和雇主按照规定的数额和期限向社会保险管理机构缴纳的费用，它是社会保险基金的最主要来源，也可以认为是社会保险的保险人(国家)为了承担法定的社会保险责任，而向被保险人(雇员和雇主)收缴的费用。

5.社保费怎么计算？

社保费计算公式：

　　缴费金额=缴费基数*缴费比例。

　　要核算社保费用，首先应该确定员工的缴费基数，因为社保费用是用缴费基数乘以相应险种的比例算出的，而单位的缴费基数是按单位内正常缴费的员工缴费基数之和确定的。

　　社保费用分单位部分和个人部分，如果从社保中心拷取实时表或者按我上述的方法计算以后，个人部分社保费用可以保证准确性。

　　文件中规定“缴费单位按月缴纳社会保险费的基数按单位内缴费个人月缴费基数之和确定”。所以在确定了个人缴费基数后，应先将所有的个人缴费基数汇总相加之后再分别乘以对应的单位部分的社保比例——以城保比例为例：养老22%、基本医疗10%、地方附加医疗2%、失业1.7%、工伤0.5%、生育0.8%，将乘出的结果分别见分近角，再汇总相加以后就是单位部分的社保费用。

6.缴纳社会保险费的标准

　2010年以个人名义参保人员缴纳社会保险费的标准已经确定，全年缴纳保费最低为4787.04元。

　　明年，以个人名义按城镇办法参保的人员在参加基本养老保险的同时，必须参加基本医疗保险（包括住院、在职及退休门诊医疗保险）、重大疾病医疗补助及医疗困难救助。经计算，基本养老保险的最低缴费标准为268.25元/月，基本医疗保险最低为126.67元/月，重大疾病医疗补助费及医疗困难救助费按每人每月4元的标准缴纳。各项合计最低为398.92元/月。

　　继续按非城镇办法参加基本养老保险的人员，基本养老保险的缴费标准计算为238.44元/月，全年为2861.28元。按非城镇办法参加基本养老保险的企业职工，以个人名义参加基本医疗保险的，缴费标准与以个人名义按城镇办法参保的人员相同。

7.各项社会保险费包括哪些？怎么算

一般社会保险包括养老保险，工伤保险，医疗保险，生育保险，失业保险。焦耐费用如下：

养老保险：1、城镇职工：单位缴费20%，个人缴费8%;2、原综保本市户籍劳动者：单位缴费12%，个人缴费8%;3、非成都农村户籍人员：单位缴费12%，个人缴费8%;

医疗保险：1、城镇职工：单位缴纳6.5%，个人缴纳2%;2、原综保本市户籍劳动者：单位缴纳6.5%，个人缴纳2%;3、非成都农村户籍人员：单位缴纳2.5%，个人不缴纳;

生育保险：单位缴纳0.6%，个人不缴纳;

失业保险：单位缴费2%，个人缴费1%;

工伤保险：一类行业0.6%，二类行业1.2%，三类行业2%;

8.2020社会保险费如何计算

您好！我是上海理本广治律师事务所的潘律师，专注于刑事、民事案件方面问题。 问题回答： 依据您描述的内容我们还无法给您正确法律建议。具体分析如下： 以单位买全社保为准，计算如下所示： 医疗保险：个人承担2%，单位承担8%； 养老保险：个人为8%，单位承担12%； 失业保险：个人为1%，单位承担2%； 工伤保险:个人无，单位1%； 生育保险:个人无，单位1%； 公积金：个人3.5%,单位3.5%。 而工伤和生育保险的费用均由单位承担。 针对以上回复如果您还有其他疑问，可以直接联系或转为一对一咨询，建议来所咨询，会给您更详尽的解决建议！！！

9.社会保险指什么 养老保险费包括哪些

社会保险费：包括养老保险费、失业保险费、医疗保险费、生育保险、工伤保险。其中养老保险是指企业按照规定标准为职工缴纳的基本养老保险费；失业保险费是指企业按照国家规定标准为职工缴纳的失业保险费；医疗保险是指企业按照规定标准为职工缴纳的医疗保险费；工伤保险是国家规定的强制险。

养老保险是社会保障制度的重要组成部分，是养老、失业、医疗、工伤和生育保险等五大险种中最重要的险种之一。
　　所谓养老保险（或养老保险制度）是国家和社会根据一定的法律和法规，为解决劳动者在达到国家规定的退休年龄或解除劳动义务的年龄界限，或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而建立的一种社会保险制度。

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