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计发标准为:当地上一年度(或前12个月)职工月平均工资×6个月;由逝者直系亲属领取,如没有直系亲属,则视情况由组织安葬的人或组织领取,需要开具相关证明。 丧葬费是统一的,只随时间和地区不同有所变化,不受逝者年龄或者其他因素影响。举个例子,若某地区度职工月平均工资为4000元,那么该地区2019年的丧葬费就统一按24000元计发。丧葬费实行“少不退、多不补”原则,即家属实际安葬逝者所花费的金额多于领取安葬费,也是没有额外补贴的。
二、丧葬费计算标准
企业在职职工和退休人员因病或非因工死亡的待遇:
(一)丧葬补助费和直系亲属的一次性救济费,分别按本市上一年度3个月和10个月社会平均工资一次性发给。
(二)供养直系亲属救济费,每人每月按当地生活困难补助标准以及物价补贴之和发给。
(三)供养直系亲属孤身一人的,其每月领取的生活救济费,按当地城镇企业职工生活困难补助标准的200%发给。
三、退休人员丧葬费领取流程
1、带上户口本,死者身份证,医保两证一卡(卡要全部消费掉,卡交上去,就不发回来了),火化大厅开据的三张收据到死者单位调档。
2、如死者档案不在原单位,原单位会根据你所提供的单据给你办理一个绿色调档证,同时,将留下三张收据中的一张收据。你可持绿色调档证到所在地区的劳动就业局(部门)的档案室调个人档案。
3、如子女办理调档,得先让死者配偶写出委托书,才能办理,其中档案部门的工作人员会让你将死者的户身份证、火化收据复印交予档案室。调出死者档案后,此时,你的手中还剩下两张收据。其中一张自己保存,拿着最后一张收据(火化收据)到死者所在的社区,让社区主任在收据背面盖上所在社区的圆印章。你可以拿着死者的火化证、盖有印单的收据、个人档案、身份证到社会保险公司专门的办理丧葬的办公室结算一次性的丧葬补助。
4、工作人员会根据你提供的个人档案里的工资数据与电脑里的数据进行核对,核对后打出四张表,表的内容为丧葬费400元(地区略有不同)加上10个月的工资。办理该事的人会在四张表上盖上个人名章,后到社保大厅结算处进行复核后,再盖上复核的工作人员的个人名章,尔后再回到先盖章的地方让部门主管领导再盖上个人名章。办理完后,归还个人档案到劳动部门,归还档案后,让档案部门在四张表上再盖上圆印章,此时表有有三个个人名章和一个圆印章。其中一张存放在档案里,另处三张再送到社会保险公司进
丧葬费=受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准×6个月。值得注意的是,该计算公式是法定的标准,即使办理死者丧葬事宜所花费的费用超过受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准的6个月总额,加害人也无须支付超出部分,而是由死者家属自行承担。
我国对企业在职职工和离退休人员死亡后有关待遇的标准作了如下规定:
1、企业在职职工和退休人员因病或非因工死亡的待遇:
(1)丧葬补助费和直系亲属的一次性救济费,分别按本市上一年度3个月和10个月社会平均工资一次性发给。
(2)供养直系亲属救济费,每人每月按当地生活困难补助标准以及物价补贴之和发给。
(3)供养直系亲属孤身一人的,其每月领取的生活救济费,按当地城镇企业职工生活困难补助标准的200%发给。
2、职工供养的直系亲属死亡时,其丧葬补助费,不分年龄大小,按本市上一年度1个月的社会平均工资发给。
3、企业离休人员因病或非因工死亡后,按照国家机关离休人员死亡的有关待遇支付:
(1)丧葬费按600元一次性发给。
(2)一次性救济费按10个月本人基本离休金(基础工资、级别工资、职务工资、工龄工资)发给。
(3)符合生活困难补助条件的供养直系亲属居住在市区内的(含开发区、乡镇)的,每人每月补助110元,另发给物价补贴。
人力资源和社会保障部和财政部联合印发了《企业职工基本养老保险遗属待遇暂行办法》,自2021年9月1日起施行。
根据此文相关规定,灵活就业人员在参加企业职工养老保险期间如果因病或非因工死亡的,其遗属可以从企业职工基本养老保险统筹基金中一次性领取丧葬补助金和抚恤金(合称遗属待遇)。
丧葬补助金是按照灵活就业人员死亡时本省上一年度城镇居民月人均可支配收入的2倍计算。
抚恤金是以灵活就业人员死亡时本省上一年度城镇居民月人均可支配收入为基数,根据本人缴费年限(实际+视同)确定发放月数,缴费年限不满5年发放3个月、满5年不满10年发放6个月、10年不超过15年(含15年)发放9个月、缴费年限15年以上每多缴费1年多发放1个月最高发放24个月。
简单来说,灵活就业人员参保期间死亡后,遗属待遇是5-26个月的本省上年度城镇居民月人均可支配收入。
从上述政策来看,其遗属待遇标准是与各省市城镇居民可支配收入挂钩的。但由于各省城镇居民人均可支配收入都不一样,且每年基本都是上涨的,因此本省的城镇居民人均可支配收入高低决定了遗属待遇的高低,且越往后的遗属待遇越高。
无论国有企业还是大集体企业,凡企业退休职工去世后的丧葬费,在同一省市内的标准是一样的,没有区别。
例如:在我们江苏省内,2021年8月份之前,统一为每人6000元,从当年9月份开始,丧葬费计算方法开始进行了调整,改按上一年度全省职工平均月工资的2倍发放,总额大约8000多元。
除此之外,还可以得到至少相当于死者生前9个月养老金的一次性抚恤金。
对不满16周岁的,扶养到16周岁,对年满16周岁但无劳动能力的,抚养20年;
但是,60周岁以上的,不超过15年;70周岁以上的,不超过5年。
你也可以选择一次性工亡补助,补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
但,一般工亡单位对父母的抚恤金还是比较高的,也有对父母终身抚养的。
退休教师死亡抚恤金发放的标准是本人生前20个月基本工资或基本离退休费。依据:《关于事业单位工作人员和离退休入员死亡一次性抚恤金发放办法的通知》规定:事业单位工作人员和离退休人员死亡一次性抚恤金标准,从2004年10月1日起调整为:因公牺牲为本人生前40个月基本工资或基本离退休费,病故为本人生前20个月基本工资或基本离退休费。
本文由可牛信用于2022-10-21发表在可牛信用 版权声明:本文内容由互联网用户自发贡献,该文观点仅代表作者本人。本站仅提供信息存储空间服务,不拥有所有权,不承担相关法律责任。如发现本站有涉嫌抄袭侵权/违法违规的内容, 请发送邮件至 297998376@qq.com 举报,一经查实,本站将立刻删除。
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