保险合同范本(养老保险合同范本)

1.劳动合同保险范本是怎样的 我想了解下

第一条本合同一致性确认
甲乙双方对本合同、合同附件、公司规章制度已认真阅读并理解一致，在自愿、平等、协商一致的基础上签订本合同。
甲乙双方一致同意：本劳动合同、合同附件、员工手册及乙方向甲方自愿交来的承诺保证书共同构成对双方有约束力的合同。
第二条劳动合同期限
本合同期限按第项执行
1、合同期限为自年月日至年月日止。
2、自年月日至完成该项任务时止。
3、试用期自年月日起至年月日止。
第三条工作内容
3.
1、甲方安排乙方从事工作,合同附件A更详细说明乙方工作内容.
3.
2、甲方确因生产经营需要和乙方的能力表现，可变更调整乙方的工作或安排乙方兼任其他岗位。乙方有关反映本人意见的权利，但未经甲方批准，必须服从，乙方对此表示同意甲方的管理和安排，并保证不就此向甲方提出任何费用补偿或变更任何合同条款。
3.
3、乙方必须按照甲方确定的岗位责任，按时、按质、按量完成生产或工作任务
第四条劳动保护和工作条件
4.
1、甲方根据生产和工作的需要，按照国家和公司有关规定向乙方提供必要的劳动防护用品。
4.
2、劳动合同、员工手册已告知了乙方公司的工作规章，乙方对此必须时刻遵守。如果乙方违反了工作规章或本劳动合同条款，甲方有权按劳动合同和员工手册规定对乙方进行处分。如果乙方的工作行为或乙方的工作失误使甲方受到损失的，乙方要负责赔偿甲方损失。如乙方严重违反或屡次违反劳动合同或公司的规章，甲方就有权单方终止合同，并且不会支付乙方除工资外的任何其他费用，乙方对此表示同意。
4.
3、乙方对外代表甲方的任何签字都必须得到甲方的书面授权，否则造成的一切损失由乙方承担，甲方有权在乙方的工资及一切费用中支付第三方由于乙方未经授权而签字引起的一切费用，乙方对此表示同意。
第五条工作时间和工作职责
5.
1、甲方安排乙方每周工作天，休息天。
5.
2、甲方确因工作需要乙方加班时，按照公司有关规定给予乙方一定的补偿或者给予相应时间的调休。但乙方未按规定完成工作任务而加班除外。
5.
3、乙方有权享受的有薪节假日、年假、其他事假、病假和其他福利将依照公司的规定享有。
5.
4、因工作及职责需要，甲方对部分职位实行不定时工时制或综合计算工时制。乙方的职位实行工时制
5.
5、本劳动合同有效期内，乙方应遵守国家的各项法律规定及公司随地制定的各项规章制度，热爱公司、维护公司利益和荣誉，服从公司管理。如果乙方违反公司的规章制度，公司有权视情节给乙方以经济或行政处罚，直至开除。如果乙方触犯刑律，公司将把乙方开除。
5.
6、乙方如有正当理由，经过申请批准，可请事假，甲方不负责发放事假期间的工资、奖金和各种补贴。
5.
7、甲方对乙方的一切经批准的休假只发放基本工资，不发放奖金及各种补贴。
第六条劳动报酬
6.
1、乙方月工资详见附件A，附件A详细说明了乙方的工资、补贴和奖金，并介绍了乙方每月工资及各种补贴和奖金的条件。乙方每月工资由甲方次月日发放，若工资发放日适逢周日或假日，甲方推后一日或数日发放。补贴和奖金甲方考核乙方工作合格按考核实际情况核实应得奖金后发放。
6.
2、甲方支付乙方的工资、补贴、奖金均为税前收入，乙方的个人所得税由甲方按国家规定代扣。
6.
3、甲方可根据实际经营状况、规章制度、对乙方考核情况，以及乙方的工作年限、奖罚记录、岗位变化等，调整乙方的工资水平，但不低于国家规定的最低工资标准。
第七条保险与福利
7.
1、应乙方的要求，甲方同意将为乙方缴纳的社会保险费用按标准支付乙方，由乙方负责在其档案所在地缴纳，此后的一切后果由乙方承担。
7.
2、乙方按国家及甲方规定享受休假、探亲假、婚丧假、法定节日休假，请事假和病假。
第八条劳动纪律
8.
1、乙方愿意严格遵守国家的法律、法规和社会公德，遵守甲方的各项规章制度，包括《员工手册》中写明的各项规定的要求。同时，爱护甲方的财物，维护甲方的利益。
8.
2、乙方承诺严格遵守甲方的保密制度，绝不将甲方的经营情况和业务情况向第三方泄露;不将业务档案、业务凭证等资料复制或转借给第三方。
8.
3、在本合同的履行过程中，甲方根据国家有关规定可以制定新的规章制度，也可以对公司制定的规章制度进行修订。
8.
4、若本合同条款与国家新规定及甲方新规章制度相抵触，乙方同意服从国家新规定和甲方新规章制度。
8.
5、甲方对模范遵守劳动纪律、规章制度或违反劳动纪律、规章制度的乙方，可以进行奖励和处罚。
第九条合同的变更、解除、续订和终止
9.
1、在本同执行期内，如有下列情况发生，甲、乙双方同意变更本合同的相关内容：
9.1.1订立本合同所依据的国家法律、法规等发生变化的。9.1.2订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，导致本合同无法继续执行的。
9.1.3甲乙双方情况发生较大变化，影响本合同执行的(例如：甲方的经营状况、组织机构发生变化，人员结构、工作岗位需要调整等;
乙方的工作表现，知识技能、身体状况等与工作要求不相适应等)。
9.
2、经甲、乙双方协商一致，本合同可以解除。
9.
3、在试用期内，乙方被证明不符合以下录用条件中任何一项的，甲方可以随时解除合同。
9.3.1乙方在应聘过程中向甲方提供的材料(如离职证明、教育学历、个人简历、婚姻及生育状况、体检证明等)必须真实无误。
9.3.2乙方健康状况良好，无精神病、传染病及其他影响工作的病症，能保证正常工作。
9.3.3乙方各方面表现良好，没有吸毒、斗殴等各种劣迹，富有爱岗敬业精神。
9.3.4乙方能按照甲方的要求，完成甲方指定工作内容、工作指标、工作任务。
9.
4、乙方有下列情行之一的，甲方可以随时解除合同，并不支付乙方经济补偿;
9.4.1严重违反劳动纪律和甲方规章制度的。9.4.2严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的。
9.4.3未经甲方同意，为其他机构或个人提供有关服务而接受任何方面之报酬的。
9.4.4行为不端损害公司名誉的。
9.4.5试用期满后，被发现在应聘过程中向甲方提供的材料与事实不符的。
9.4.6甲方根据本合同第三条第3.2项约定调整乙方职位时，乙方不服从甲方工作调动和安排的。
9.4.7乙方基于私人理由而向公司申请离职的。9.4.8被依法进行劳动教养或追究刑事责任的。
9.
5、有下列情形之一，甲方可以解除本合同，但应提前30日以书面形式通知乙方，同时向乙方支付经济补偿：
9.5.1乙方不能胜任工作的，经甲方培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;
9.5.2乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满或医疗期内医疗终结并经劳动鉴定委员会鉴定为5-10级的，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的其他工作的;
9.5.3违反本合同第九条9.1项约定，经甲乙协商不能就变更劳动合同达成协议的;
9.5.4甲方濒临破产进行法定整顿期间，或者甲方经营状况发生严重困难，向工会或者全体员工说明情况，并向劳动行政部门备案后进行裁员的。
9.
6、乙方需要解除合同的，应提前30天以书面形式通知甲方(特殊书面约定或承诺除外)。
9.
7、按约定须提前30日通知对方解除劳动合同的，甲乙双方可采取提前向对方支付乙
方一个月工资的方式履行。标准为解除合同时乙方的月工资。
9.
8、合同期限届满前，甲乙双方应提前30天就是否续订劳动合同表明意向。双方同意续订的，应以合同期满前办理续订手续;若一方或双方无续约意向的，应于合同期满前以书面形式通知对方，办理终止合同手续。否则，合同期满后，本合同将自动延续，续订期限与本同期限相同，甲乙双方应办续订合同手续。
9.
9、如下列情况发生，本合同随即终止：9.9.1合同期限届满。
9.9.2甲方宣告破产或者依法解散、关闭、撤销。9.9.3乙方达到法定退休年龄。
9.9.4乙方完全丧失劳动能力，或者被宣告失踪或死亡。
第十条违约责任及其他
10.
1、任何一方的违约行为致使本合同无法履行的，应支付对方违约金;给对方造成经济损失的应承担赔偿责任，赔偿责任范围及赔偿金额应依据国家相关规定和损失程度确定。
10.
2、乙方违反甲方规章制度并给甲方造成经济损失，应依据法律及甲方规章制度承担赔偿责任。
10.
3、乙方属于接受甲方出资培训或提供住房的，如发生违约情况，按国家及甲方的规定和相关协议承担赔偿责任。
10.
4、甲乙双方发生劳动争议应当协商解决，或者向甲方劳动争议调解委员会申请调解;调解不成的，或者不愿申请调解的，双方均有权从知道或者应当知道其权利被侵害之日起60天内向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的任何一方，可以自收到仲裁裁决之日起15日内向有管辖权的人民法院提起诉讼。
10.
5、本合同未尽事谊，按照国家规定及甲方规章制度执行;没有规定的，由双方另行协商，并签订补充协议作为本合同附件。
10.
6、本合同一式两份，甲乙双方各执一份。未经双方同意，涂改本合/fanwen/1578/同的，或未经双方授权、委托、代签本合同的，本合同无效。
第十一条：其他事项
11.
1、乙方声明：乙方在签署本合同时，业已获得员工手册，并知悉全文，愿意接受并遵守各项规定。
11.
2、甲方提示：公司在合同关系的各个方面均奉行开放政策，任何看法、建议、设想或问题可与您的主管商讨。如果在商讨后您觉得问题仍未得到解决，欢迎您与更上一级主管商谈。
甲方：乙方：
授权代表人：
年月日年月日

2.保险公司代理人合同全文

个人代理人保险代理合同书

　　合同编号：_________

　　甲方：_________

　　乙方：_________

　　甲乙双方根据《中华人民共和国保险法》、《保险代理人管理规定（试行）》等有关法律、法规，本着平等自愿的原则，经协商一致，签订本保险代理合同。

　　第一条 总则
　　（一）甲方委托乙方在甲方授权范围内，以甲方的名义代甲方办理个人人身保险业务，乙方在本合同有效期内，按照约定范围从事代理活动所产生的保险责任由甲方承担。甲方按本合同约定支付乙方代理手续费（佣金，下同）。本合同及相关文件内容均不直接或间接构成甲方与乙方之间有雇主与雇员关系。
　　（二）本合同一经订立即生效。乙方有_________个月的被考察期，被考察期间，甲乙双方均可随时提出解除本合同，对方应予同意。

　　第二条 授权
　　（一）在本合同有效期内乙方可在_________市行政区划范围内以甲方名义招揽甲方开办的适合个人投保的人身保险业务（具体险种见附件）、收取保险费及提供售后服务。
　　（二）甲方根据业务发展的需要可以对乙方代理的业务区域、险种及其他授权内容进行调整。

　　第三条 保险费的收取和交付
　　（一）乙方须在代理甲方收取保险费之后在保险费收据上签字，且只能在收到保费之后才能开具收据。
　　（二）乙方不得为客户垫缴保险费，乙方缴至甲方的保险费一律视为是由投保人缴纳的。
　　（三）任何情况下，乙方均不得使用自己的姓名和账户收款。乙方应在_________个工作日内按甲方规定的方式将以甲方代理人身份收取的全部保险费及时缴至甲方，不得挪作他用。

　　第四条 代理手续费的支付
　　（一）甲方根据乙方代理的保险费收入支付乙方代理手续费，具体支付标准由甲方按不同险种、不同缴费期限和不同缴费方式确定，并予公布。甲方根据业务发展需要可以统一对代理手续费标准进行调整，并予公布。
　　（二）代理手续费以人民币现金或转账的方式支付。
　　（三）同时符合以下四个条件，乙方才有权要求甲方支付代理手续费：
　　1．投保单由乙方签署姓名、代码，并且经过甲方核保，甲方已据此签出保险单。
　　2．甲方已收到相应的保险费。
　　3．乙方遵守代理合同的各项规定。
　　4．在本合同有效期内。
　　（四）出现本合同第五条第（五）款情况时，甲方不再支付乙方相关的代理手续费。
　　（五）不论本代理合同是否终止，投保人于签收保险单后十日内要求解除合同或由于乙方的过错致使投保人解除合同时，乙方无权获得与所退还保险费相关的代理手续费，已领取的必须退还甲方。

　　第五条 甲方权利
　　（一）签发保险单，对乙方在授权范围内招揽的保险业务具有最后确认权。
　　（二）有权制定和修改各项管理办法和规章制度，随时对代理手续费及其他待遇的有关规定进行修改与补充，并通知乙方。
　　（三）有权对乙方的代理活动进行监督、管理、检查，有权对乙方的工作情况进行考核和奖惩。
　　（四）有权代扣乙方应缴纳的税款。
　　（五）当客户向甲方提出要求变更为其服务的代理人时，甲方有权将该客户的保险单变更为由其他代理人或由甲方直接提供服务，并书面通知乙方。

　　第六条 甲方义务
　　（一）按本合同第四条规定向乙方支付代理手续费。
　　（二）对乙方符合甲方要求并在授权范围内招揽的业务承担保险责任。
　　（三）向乙方提供开展代理业务所必需的证件、资料、单证及提供必要的帮助。
　　（四）依据《中国人寿保险公司个人代理人管理办法（暂行）》为乙方提供有关待遇。
　　（五）为乙方提供必要的培训。

　　第七条 乙方权利
　　（一）在甲方授权范围内从事人身保险代理活动。
　　（二）要求甲方支付代理手续费。
　　（三）要求甲方提供有关证件、保险单证和资料。
　　（四）要求甲方提供有关培训。
　　（五）享受甲方提供的有关待遇。

　　第八条 乙方义务：
　　（一）应遵守甲方制定的与乙方代理业务相关的规章制度。
　　（二）为客户提供收费、送单、咨询、协助变更保险单和协助办理理赔申领事宜等服务。
　　（三）努力维持现有业务。
　　（四）应达到甲方确定的最低业绩标准。
　　（五）按时参加有关的培训、会议和研讨等活动。
　　（六）按照甲方的要求对活动和业绩情况进行记录。
　　（七）承担与开展代理业务有关的一切费用。
　　（八）按甲方规定领取有关单证时履行签收手续。
　　（九）不得与客户串通，损害甲方利益。

　　第九条 担保
　　（一）在本合同订立时，乙方应按甲方规定交付保证金，保证金在本合同有效期内由甲方负责保管，合同终止后无息返还乙方。
　　（二）在订立本合同时，乙方还需提供两个经甲方同意或认可的具有代为清偿债务能力的公民或法人作为担保人，与甲方订立保证合同，作为本合同的从合同。

　　第十条 合同解除与终止
　　（一）甲乙双方均可以提前_________个月以书面通知的方式向对方提出解除本合同，_________个月期限届满，本合同即行解除。
　　（二）乙方有下列情形之一的，甲方可提出解除本合同：
　　1．违反本合同规定，并造成严重后果。
　　2．不符合个人代理人条件，或丧失代理人资格。
　　3．达不到甲方培训、业绩考核的合同维持条件的要求。
　　4．有违法犯罪或严重损害甲方信誉行为。
　　5．对甲方有不诚实的欺骗行为。
　　6．法律规定的其他情形。
　　（三）有下列情形之一的，本合同的权利义务即行终止：
　　1．保证合同失效，从失效之日起1个月内又无新的担保人。
　　2．乙方年满60周岁。
　　3．乙方成为无行为能力或限制行为能力人。
　　4．法律规定的其他应当终止的情形。
　　（四）合同终止有关事宜
　　本合同终止后，乙方应立即按规定与甲方办理交接手续，乙方应向甲方交回钱款、展业证书、本合同书、保险条款、单证、文件、手册、其他印有甲方公司名称的印刷品以及归其保存的表格和文件，还应提交甲方需要的与甲方业务情况有关的台账和记录（客户记录、资料）的复印件，不得再以甲方代理人名义从事任何活动。......

3.保险合同？?

①保险合同是有名合同 保险合同是法律直接赋予名称的合同，属于有名合同。 ②保险合同是有偿合同 保险合同以投保人支付保险费作为对价换取保险人对风险的承担，合同当事双方享有一定权利而必须偿付一定的对价，故保险合同是有偿合同。 ③保险合同是双务合同 保险合同双方当事人相互享有权利、承担义务，因此是双务合同。 ④保险合同是要式合同 保险合同的成立必须具备一定的形式，是要式合同。 ⑤保险合同是最大诚信合同 诚实信用是民法的基本原则，每个合同的订立、履行都应当遵守诚实信用的原则。保险合同对当事人的诚实与信用有更高的要求。保险合同是约定保险人对未来可能发生的保险事故进行损失补偿或保险金给付的合同。因此，它一方面要求投保人在订立保险合同时，对保险人的询问及有关标的情况如实告知保险人，在保险标的危险增加时通知保险人，并履行对保险标的过去的情况、未来的事项与保险人约定的保证。另一方面，它要求保险合同的另一方当事人即保险人在订立保险合同时，向投保人说明保险合同的内容，在约定的保险事故发生时，履行赔偿或给付保险金义务。 ⑥保险合同是射幸合同 保险合同在订立时，仅投保人一方交付保险费，对于未来保险事故是否发生无法确定，保险人是否履行赔偿或给付的义务，取决于合同约定的保险事故是否发生。因此，我们称之为射幸合同。

4.公司与员工签订购买保险合同范本怎么写。

为切实解除全体员工的后顾之忧，并为其提供适当的意外伤害保障，根据公司管理等有关规定，就双方在平等互惠、协商一致的基础上达成如下条款，以共同遵守。 具体内容如下：
一、意外伤害医疗保险基本情况
1. 保险合同缴费期限：2017年01月01日至2027年01月01日，为期十年；
2. 保险合同保障期限：2017年01月01日至2047年01月01日，为期三十年；
2. 保费： 1880元/人/年
3. 购买和终止意外保险的条件在保险合同期内离职的，自离职申请之日或收到离职通知之日起，保险合同即终止。如果员工在保险合同期工作满十年，就可以免费享有余下二十年的保险保障，工作不够十年离职的，需要从工资里扣除（不足一年按一年计算）相关办理费用！
二、附 则
（一）未尽事宜双方可另作约定；
（二）当双方发生争议不能协商处理时，由当地劳动仲裁部门或人民法院处理；

5.人身保险合同的范本

【法律意见】
人身保险合同，是指以自然人的生命和身体健康为保险标的的保险合同。人身保险的保险人在被保险人投保后，根据约定在被保险人因保单载明的意外事故、灾难及年老等原因而发生死亡、疾病、伤残、丧失工作能力或退休等情形时，给付一定的保险金额或年金。以人的寿命或身体为保险标的的保险合同，是投保人与保险人约定当被保险人发生死亡、伤残、疾病或生存到约定的年龄、期限时保险人根据约定承担给付保险金责任的协议。人身保险合同的内容与人身保险合同的主体、客体一样，是建立合同关系必不可少的要素之一。对人身保险合同的内容，有广义和狭义的两种理解：广义的人身保险合同的内容是指人身保险合同的全部记载事项，包括合同的当事人、关系人、双方权利义务和合同标的及保险金额等；狭义的人身保险合同的内容仅是指人身保险合同双方当事人所约定的、由法律确认的权利与义务。

6.工伤保险劳动合同范本一般是怎样的

没有工伤保险劳动合同范本，只有劳动合同范本。劳动合同在当地劳动局有统一印制的，按上面的内容填写就可以了。
劳动合同应当具备以下条款：
（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；
（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；
（三）劳动合同期限；
（四）工作内容和工作地点；
（五）工作时间和休息休假；
（六）劳动报酬；
（七）社会保险；
（八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护；
（九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。
劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。

7.劳动保险协议书

要员工写个声明，内容是自己已经在原工作单位购买了劳动保险，因此要求公司不再重复购买，并且不扣除个人承担部分。

记住，一定要写明“在原单位已购买”，而不仅仅是“个人要求不买”。如果不写，社保局不认帐。写了这个，员工以后反悔的话，也无话可说，因为向单位提供了虚假材料。

我明白你说的“协议”是怎么回事，不行的。因为协议内容违法，因此，尽管是双方自愿的约定，但到时候员工反悔，该协议是不受法律保护和无效的。

8.买保险合同~

工作人员是次要的，因为他们会离职换工作也说不准。

但是保险公司不会轻易倒闭，所以不用担心。

确切的讲，你的合同是和保险公司签的，不是和保险公司里的某个人签的。

这是对于你有利的事情，能更好保护你的权力及利益。

就像劳动合同，你就是和公司签的而不是和老板签的一样。

9.平安保险合同书

继续交吧，到第十年你就可以全额退款又盈利了。如果暂时资金链有问题，可以暂停缴费，没问题的

没有一种保险是什么都能管的，万能险是低缴费。高保障的。对于年轻人合适，因为暂停缴费不影响保障.

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