当前位置：首页 > 保险知识 > 正文

公司不买保险不签合同怎么赔偿

可牛信用
保险知识
2022-10-21
1833

公司不买保险不签合同怎么赔偿第1张

公司不买保险不签合同怎么赔偿第2张

1.没签劳动合同,没买保险怎么投诉投诉后得到什么补偿

社保问题，去社保局稽核部门投诉单位
入职超过一年没劳动合同，视同无固定期合同，可以要求单位补签，无法协商，可以申请劳动仲裁
以单位不缴纳社保理由辞职，可以要求单位补交社保、按工作年限支付补偿金

《劳动合同法》
　　第三十八条　用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
　　（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
　　（二）未及时足额支付劳动报酬的；
　　（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
　　第四十六条　有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
　　（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
　　（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；
　　（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；
　　（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；
　　（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；
　　（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；
　　（七）法律、行政法规规定的其他情形。
　　第四十七条　经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
　　劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
　　本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

2.原单位不签劳动合同，不缴纳保险，我怎么要求赔偿呢？

希望我的回答对你解决问题有所帮助，劳动案件可以HI我！

1、用人单位违法在先，你可以申请劳动仲裁要求支付未签订劳动合同双倍工资、经济补偿金、加班工资及拖欠的工资、押金等；从你离职开始算，劳动仲裁时效为一年！

2、关键有证明劳动关系的证据！比如有公司名称的工装、工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡、工资条、考勤记录、社会保险缴纳记录、同事证言（离职在职的都可以）、录音录像或者其它有你名字和公章的文件等（其中有公章的工作证、社会保险缴费记录、有你名字和公章的文件，有一个足以证明劳动关系）

3、申请劳动仲裁很简单，完全可以自己处理，一样能胜诉：携带劳动仲裁申请书、身份证复印件、相关证据、工商注册信息，然后去当地仲裁委申请立案，且劳动仲裁委不收费！立案后，你去去新单位工作，不耽误什么！

法律依据：

《劳动合同法》：

第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。

第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。

第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

3.单位没有买保险,怎么给赔偿金？

首先，你可以申请经济补偿金，一般工作一年，补贴一个月工资标准计算，依次类推。
同时，还需要补交社保所欠月份，这是你应该享受的权益和福利之一。

其次，肯定是违规了.

看得出用人单位极不负责任.
你不用担心,可以使用法律来保护自己,根据《劳动法》的相关规定，用人单位必须跟员工签订劳动合同并购买保险，因此购买社保是必须的，属于强制保险。

因此你可以跟用工单位协商解决，无果的情况下，申请劳动仲裁或向当地劳动保障部门反映并投诉，向当地法院提起诉讼等，是可以得到有效解决的。

其证据就是证明跟单位有劳动关系，比如工资条，工牌等。
一般需要补交所欠的月份.

单位方式参保，以实际工资作为交纳基数。

4.工厂没和员工签合同也没买保险，申请劳动仲裁能得到那些赔偿？

我也遇到过这样的企业，并且仲裁成功,1，不签合同的话每个月发双倍工资，你到仲裁提供工资条或工资表，企业应该赔偿你在职期间的工资，因为仲裁都在企业所在地，所以劳动仲裁裁决的时候他大多数会偏向企业，比如你工资每个月1500，他会按照当时的工资最低标准赔偿。2，还有在职期间的保险也应该补偿，如果你是农业户口的话劳动仲裁裁决书会说只补偿你农民工综合险，这没多少钱，可恨的是最后让单位选择是给你补上保险，还是给你现金，如果给上保险的话你的资料就会带到原来公司，一般这个保险都放弃了。3，公司应该赔偿你离职的经济补偿金，不满一年按照一年算，一年赔偿一个月工资。现在这些仲裁部门太可恨了，但是他们也不会明目张胆的违反法律。我当时提供了详细的资料，工资表什么的，结果仲裁部门都是按照最低标准出的仲裁书。

5.公司不签合同也不买保险怎么办？

根据我国《劳动合同法》的规定，只要与单位形成了劳动关系，企业就必须与职工订立劳动合同，交纳社会保险。一般员工的试用期是3-6个月，在试用期内可以不为员工签订合同，但是，试用期满合格之后，企业必须与员工签订合同并为员工交纳保险，否则就违反了法律规定。就你现在的身体情况，应及早与老板协商，最好让公司把前面拖欠的保险一起交上。因为公司给你买了养老保险之后，还有一项生育基金对你影响很大，在交纳生育基金满6个月之后，你的生育费用就可以报销，这可是一笔不小的数目。你如果暂时不想离职，就好好地和领导沟通一下，把你的特殊情况也向部门主管反映一下。你还可以通过匿名的方式或者直接向当地劳动和社会保障局反映这个问题,不得已的情况下也可以通过劳动仲裁方式解决。

6.我单位没给签合同交保险可以要到赔偿金么

如果您与公司构成劳动关系，单位应当与您签订劳动合同。如果您入职一个月后单位仍然不与您签订合同、不为您办理社保手续，单位的行为违法。你可以提出辞职，要求支付经济补偿、双倍工资（加班工资也算工资、额外补助要区分具体性质）。提示您注意时效，劳动仲裁的时效是一年，自您知道或应当知道权利受侵害之日起。

7.公司裁员没签合同没买保险要怎么索要赔偿

1、要求未签合同的双倍工资。《劳动合同法》第八十二条　用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。

2、要求用人单位补交保险的。

3、要求支付裁员的经济补偿金。

8.我在单位工作1年零4个月，一直没买保险，没签劳动合同，请问怎么赔偿？

你好，根据法律规定可以请求单位支付未签订劳动合同期间的双倍工资及补交社保，由于是员工自动离职，因此不能请求单位支付经济补偿金

9.工伤公司没买保险，没签劳动合同怎么申请赔偿？

发生了工伤，但是由于企业没有缴纳社保，导致没法通过工伤保险去报销，那该工伤保险承担的部分就由企业来承担。

其他人还搜：

本文由可牛信用于2022-10-21发表在可牛信用
版权声明：本文内容由互联网用户自发贡献，该文观点仅代表作者本人。本站仅提供信息存储空间服务，不拥有所有权，不承担相关法律责任。如发现本站有涉嫌抄袭侵权/违法违规的内容，请发送邮件至 297998376@qq.com 举报，一经查实，本站将立刻删除。
本文链接：http://keniuxy.com/post/13438.html

上一篇
自己开车撞死保险赔吗(开车撞死父亲保险赔吗)

下一篇
没有保险上路怎么处罚规定(没有保险上路撞人了怎么处罚规定)

最新文章

扫码支持

微信支付

支付宝