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02 ~ 领取失业金需要什么条件?
一、失业保险金领取条件
(一)申领失业保险金应具备的条件:
1、一是按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年;
2、二是非因本人意愿中断就业,即失业人员不愿意中断就业,但因本人无法控制的原因而被迫中断就业。主要包括:终止劳动合同,职工被用人单位解除劳动合同,职工被用人单位开除、除名和辞退的,用人单位违法或违反劳动合同导致职工辞职。
3、三是已办理失业登记,并有求职要求。办理失业登记是为了掌握失业人员的基本情况,确认其资格。须有求职要求,是考虑到失业保险的一个重要功能是促进失业人员再就业。
凡是符合领取条件的失业人员,都可以申请失业保险金来保障自己最根本的生活。
(二)劳动者非因本人意愿中断就业具体包括下列情形:
1、被用人单位解除劳动合同的;
2、因用人单位不按规定提供劳动条件,提出解除劳动合同的;
3、因用人单位以暴力、胁迫或者限制人身自由等手段强迫劳动,提出解除劳动合同的;
4、因用人单位克扣、拖欠工资,或者不按规定支付延长工作时间劳动报酬,提出解除劳动合同的;
5、因用人单位低于当地最低工资标准或者集体合同约定的工资标准支付工资,提出解除劳动合同的。
6、法律、法规另有规定的。
二、失业保险金领取流程
1、非本人意愿终断就业(即公司解除或终止劳动合同)并有求职要求,须提供用人单位辞退的证明。
2、缴纳失业保险金12个月以上,并且要在公司解除或终止劳动合同后60天之内前来办理。
3、参保单位出具两份《解除(终止)劳动关系证明书》,一份交失业保险中心,一份交劳动保障局劳动争议仲裁委员会备案。
4、失业保险中心凭参保单位出具的《解除(终止)劳动关系证明书》对情况进行严格的调查核实(失业人员带上与单位签订的劳动合同),确认无误的发放2份《失业保险申领登记表》和1份《失业求职登记表》。
5、失业人员认真填写好《失业保险申领登记表》的正面所有栏目,背面的计生关系接受单位意见处空格请到本人户口所在地的计生关系接受单位盖章,认真填写好《求职登记表》。
6、盖章:户口在城市的请到户口所在地的街道办事处计生办盖章;户口在农村的请到户口所在地的乡(镇)计生办盖章。居委员、村委员、社区的计生办章均不符合要求。
7、交纳三张一寸的彩照和一份失业人员身份证复印件。
劳动者符合以上条件并完成以上程序后,即可到户籍所在地或暂住地的区级劳动保障部门办理领取失业保险金。
根据国家规定,失业保险金是有着规范的发放标准的。失业保险金的发放以当地城市居民最低生活保障为准则。
申领失业保险金应具备以下三个条件:1、按规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年。2、非因本人意愿中断就业,即失业人员不愿意中断就业,但因本人无法控制的原因而被迫中断就业。3、已办理失业登记,并有求职要求。
领取失业金是有条件限制的,领取失业金需要先明确自己符不符合申领条件,失业金的领取是有期限规定的,主要是根据失业前累计缴费的时间来定。至于领取的金额,是与当地最低工资基数直接挂钩的。
申领失业保险金应具备以下三个条件:1、按规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年。2、非因本人意愿中断就业,即失业人员不愿意中断就业,但因本人无法控制的原因而被迫中断就业。3、已办理失业登记,并有求职要求。
《劳动法》第七条,失业人员符合法定条件的,享受下列失业保险待遇:
(一)按月领取失业保险金。失业保险金标准为本市月最低工资标准的百分之八十。(二)在领取失业保险金期间,按照本市医疗保险制度的规定参加医疗保险,享受医疗保险待遇。医疗保险费由失业保险基金支付。(三)在领取失业保险金期间死亡的,遗属可以一次性申领丧葬补助金和抚恤金。(四)在领取失业保险金期间,按照有关规定享受职业介绍、职业培训等服务或者补贴。
1、失业前已经与用人单位连续缴纳失业保险费满一年;以及进行了失业登记,并有求职要求的。失业人员符合条件后,可以携带身份证和失业登记证去办理申领手续。
2、法律依据;《中华人民共和国社会保险法》
第四十五条 失业人员符合下列条件的,从失业保险基金中领取失业保险金:
(一)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的;
(二)非因本人意愿中断就业的;
(三)已经进行失业登记,并有求职要求的。
1、失业前已经与用人单位连续缴纳失业保险费满一年;以及进行了失业登记,并有求职要求的。失业人员符合条件后,可以携带身份证和失业登记证去办理申领手续。
2、法律依据;《中华人民共和国社会保险法》
第四十五条 失业人员符合下列条件的,从失业保险基金中领取失业保险金:
(一)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的;
(二)非因本人意愿中断就业的;
(三)已经进行失业登记,并有求职要求的。
失业保险金领取条件是什么? 当职工失业后,同时满足以下三个条件的,通常就可以申请领取失业保险金:
1. 失业人员按规定参加了失业保险,并且所在单位和本人按规定缴纳失业保险满一年及以上。
2. 非本人意愿而中断就业,失去工作的。所谓非本人意愿中断就业就是指我们并不是主观意愿失去工作的,例如主动辞职就不满足这个条件。
通常劳动合同到期公司方面提出不续签的;职工被用人单位开除、辞退的;单位破产倒闭导致职工失业的;用人单位违法或违反劳动合同导致职工辞职的,这些情形都符合非本人意愿中断就业。
3. 失业后已办理失业登记,并有求职要求的。 具体以各地政策为准。
本文由可牛信用于2022-10-21发表在可牛信用 版权声明:本文内容由互联网用户自发贡献,该文观点仅代表作者本人。本站仅提供信息存储空间服务,不拥有所有权,不承担相关法律责任。如发现本站有涉嫌抄袭侵权/违法违规的内容, 请发送邮件至 297998376@qq.com 举报,一经查实,本站将立刻删除。
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