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男性生育保险怎么用(男性生育保险怎么领取)

男性生育保险怎么用(男性生育保险怎么领取)  第1张

二、男性怎么用生育保险?

  • 1. 休陪产假 符合相关法律规定生育子女的男职工,可以享受配偶陪产假10~15天。 生二胎也有陪产假,而且试用期不影响职工享受陪产假。
  • 2. 报销计划生育医疗费用 生育保险不只为生育提供保障,还可以报销计划生育的医疗费用。 男性没有怀孕和分娩的功能,所以生育津贴享受不到,但是男性结扎手术可以用生育保险来报销。
  • 3. 可以给没工作的妻子报销生育医疗费 如果妻子是全职家庭主妇,那么男职工的生育险也能给她用。 但是这种情况需要满足以下条件: (1)无业妻子已经进行了失业登记; (2)男职工的生育险已交满1年,并且在享受福利期间不能断缴; (3)符合国家计划生育要求(不是超生)。 不过,有些地方不能用男职工的生育险给妻子报销,具体还得咨询当地社保部门。 三、总结 生育险是一种带有互助性质的社会保险,男职工缴纳生育保险,可以分摊社会的负担,对男女公平就业、减少性别歧视有帮助,奶爸是很支持的。 ...

1.“五险一金”中的“生育险”对男的有什么用?

男性参加生育保险,主要用于对应照顾妻子生产的产假期间护理津贴,以及以后生育结扎手术等生殖健康医疗的相关费用报销。

孩子出生后,男职工可以携带相关的资料到单位申请,单位负责该业务的人员转交至医保部门,医保部门审核通过后将报销款打入银行账户。

五险一金
1.五险指的是五种保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;
2.一金指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险;
生育保险费按照保险基数进行缴纳,缴纳比例1%,由公司全额缴纳;
职工才可以享受生育保险待遇的条件:
1.符合国家计划生育政策生育或者实施计划生育手术;
2.所在单位按照规定参加生育保险并为该职工连续足额缴纳生育保险费一年以上。 

生育保险具体待遇包括:1.女职工产假期间的生育津贴;生育津贴为本人上年度月平均缴费工资除以30天乘以产假天数。2.女职工生育发生的医疗费用,包括女职工因怀孕、生育发生的检查费、接生费、手术费、住院费、药费和治疗费。3.职工实施计划生育手术发生的医疗费用,包括职工实施放置(取出)宫内节育器,流产术、引产术、绝育及复通手术所发生的医疗费。4.国家规定与生育保险有关的其他费用。




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