公积金缴纳「公积金缴纳比例基数」

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公积金缴纳「公积金缴纳比例基数」  第1张
公积金缴纳「公积金缴纳比例基数」  第2张

1.公积金缴纳

公积金,一般指公司公积金,是公司在资本之外所保留的资金金额。根据公积金提留是否为法律上的强制规定,可以将公积金分为法定公积金和任意公积金。此外住房公积金是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位及其在职职工缴存的长期住房储金。
  公积金又称公司的储备金,是指公司为增强自身财产能力,扩大生产经营和预防意外亏损,依法从公司利润中提取的一种款项,不作为股利分配的部分所得或收益。主要用于:弥补公司亏损,扩大公司生产经营,转增公司资本。   法定公积金,也叫强制公积金,是指按照法律规定的比例必须提取的公积金.   任意公积金又称任意盈余公积金,是指根据公司章程或股东会决议于法定公积金外自由提取的公积金。
  法定公积金
  公司分配当年税后利润时,应当提取利润的百分之十列入公司法定公积金。   公司法定公积金累计额为公司注册资本的百分之五十以上的,可不再提。   公司的法定公积金不足以弥补上一年度公司亏损的,在依照规定提取法定公积金和法定公益金之前,应当先用当年利润弥补亏损。   公司的公积金用于弥补公司的亏损,扩大公司生产经营或者转为增加公司资本。   股份有限公司经股东大会决议将公积金转为资本时,按股东原有股份比例派送新股或者增加每股面值。但法定公积金转为资本时,所留存的该项公积金不得少于注册资本的百分之二十五。
  任意公积金
  《公司法》第一百六十七条规定公司分配当年税后利润时,应当提取利润的百分之十列入公司法定公积金。公司法定公积金累计额为公司注册资本的百分之五十以上的,可以不再提取。 又称任意盈余公积金。
  可见,公积金是公司应该上的,但是现在有很多私营公司不给员工上公积金,你要是要求公司上你可能就不能在这干了。



2.住房公积金的交法

一、有下列情形之一的,可以提取住房公积金账户内的存储余额: 1、购买、建造、翻建、大修自住住房的; 2、离休、退休的; 3、完全丧失劳动能力,并与单位终止劳动关系的; 4、出境定居的; 5、偿还购房贷款本息的; 6、房租超出家庭工资收入的规定比例的。 二、审批时请个人根据情况带好下列材料: (1)购房改房:需带房改专用发票原件、复印件; (2)购统建解困房:需带统建解困房专用发票原件、复印件,或职工个人产权登记收件收据或产权证书复印件; (3)购商品房:应提供商品房发票原件、复印件、商品房预售合同复印件; (4)购买拆迁安置房:提供拆迁统一发票或收据及安置购买合同书复印件; (5)集资建房:单位集资收款票据及集资合同书复印件; (6)职工自建房:A、乡村建房应提供土地使用证书原件、复印件并提供区土地房产部门出具的住房已建好的证明;B、城市建房应提供原产权证原件、复印件、建设许可证。 (7)职工维修住房:应提供产权证书原件、复印件、维修承办单位出具的维修预算书; (8)直系亲属购房:不同户成员要支取公积金的,支取公积金职工应提供直系亲属关系材料及上述支取材料。以上支取公积金名字与购房发票名字不同的,还应提供户口本上全户户口页复印件。
三、上述材料齐全,自申请之日三天内办理。



3.住房公积金应该怎么交?

很多市民对住房公积金的缴存比较模糊,征管科答复说:职工住房公积金月缴存额=职工本人住房公积金缴存基数×职工住房公积金缴存比例,由所在单位每月从其工资中代扣代缴;单位为职工缴存的住房公积金月缴存额=职工本人住房公积金缴存×单位缴存比例。



  住房公积金缴存基数按职工上年度12月份工资总额计算。住房公积金的月缴存基数最低不得低于烟台市政府公布的最低工资标准,最高不能高于烟台市统计局公布的上一年度职工月平均工资的3倍。

  职工和单位住房公积金缴存比例不得低于工资总额的6%,有条件的单位可相应提高到8%,外商投资企业中方职工公积金的缴交率为10%,最低不得低于8%。

  如职工李某2005年12月份工资总额为2000元,其所在单位职工和单位住房公积金缴存比例为6%,那么,他2006年住房公积金月缴存额=2000元×6%=120元,单位为他缴存的住房公积金月缴存额=2000元×6%=120元,他每月住房公积金账户上就缴存了240元



4.公积金公司交3%合法么?

公积金公司交3%违法。

  《住房公积金管理条例》规定,职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于5%,不得高于12%。在此范围内都是合法的。如果缴纳比例不足5%,可以到当地公积金中心举报。

  住房公积金包含以下几个涵义

  (一)住房公积金只在城镇建立,农村不建立住房公积金制度。

  (二)只有在职职工才建立住房公积金制度。无工作的城镇居民、离退休职工不实行住房公积金制度。

  (三)住房公积金由两部分组成,一部分由职工所在单位缴存,另一部分由职工个人缴存。职工个人缴存部分由单位代扣后,连同单位缴存部分一并缴存到住房公积金个人账户内。

  (四)住房公积金缴存的长期性。住房公积金制度一经建立,职工在职期间必须不间断地按规定缴存,除职工离退休或发生《住房公积金管理条例》规定的其他情形外,不得中止和中断。体现了住房公积金的稳定性、统一性、规范性和强制性。



5.住房公积金如何缴纳

办理公积金贷款需要2个条件  1、首先你工作的单位给你上了公积金,那么你就有了个公积金帐号;  2、公积金需缴存12个月以上,时间和缴存额必须满12个月  3.未有尚未还清的公积金贷款  4.不是未成年人贷款  需要的相关手续,你只需要准备:  1、你的公积金帐号;  2、单位的公积金帐号;  3、月缴存额;  4、缴存比例;  5、公积金缴存地点。  通过以上5点就可以计算出你最高可以贷多少钱。  住房公积金制度实际上是一种住房保障制度,是住房分配货币化的一种形式。单位为职工缴存的住房公积金是职工工资的组成部分,单位为职工缴存住房公积金是单位的义务,享受住房公积金政策是职工的合法权利。一些单位不给职工建立住房公积金制度的做法侵犯了职工个人应享有的合法权利。



6.住房公积金个人缴存部分是多少?

职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例,就是每月向住房公积金管理中心缴纳的公积金中个人缴纳部分的金额。
简单说个人月缴存额=公积金基数*公积金缴存比例
这个比例一般在5%--20%之间,各家公司根据自身情况来定,都不一样。
《住房公积金管理条例》
第十六条
职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。
单位为职工缴存的住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例。



7.公积金公家交的那部分怎么算?

公积金怎么交的公司部分和个人部分?


1:住房公积金是从员工工资里扣一部分,单位为员工缴存一部分,具体的计算公式为住房公积金=工资×个人交纳比例+工资×单位交纳比例。

2: 公积金缴纳基数是本人上年月平均工资,每月缴纳比例为5%-12%。企业根据实际情况规定缴纳比例。但最低不得低于5%,最高也不得高于12%。国家规定用人单位要办理公积金的缴存登记、需要设立公积金的账户、每月汇缴公积金等事项,也就是说住房公积金也是强制缴纳的。



8.住房公积金缴纳(代缴)流程?交多少钱?如何缴纳?

办理流程:
1、到服务网点窗口汇(补)缴:单位提供要件材料-管理中心或受委托银行审核-到受委托银行办理缴款手续-管理中心登记个人明细账 
2、委托银行扣划汇缴:单位提供要件材料-与管理中心、单位开户银行签订委托扣划协议-受委托银行于约定划款日划款-管理中心登记个人明细账
住房公积金缴存比例,单位和职工分别不应低于5%,不高于12%。好多单位和职工选择专业公司代缴,省去繁琐的手续,陕西甲乙人力 挺好 您可以咨询一下。



9.公积金每月交540是什么档次?

住房公积金并没有档次之分,只有缴存基数与缴费比例的区别:

  ①缴费基数是每年住房公积金根据当地的社平工资发布的额度;

  ②缴存比例为5%-12%,单位及个人自行选择的比例上缴的。

  每月住房公积金缴纳金额=基数*比例


540元,按照12%计算,工资6500元左右,算比较中等的收入水平。




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