对于大部分人来说只要缴纳社保就可以了，因为社保已经包含了医保的费用，只要缴纳社保就不用再单独缴纳医保了。
职工社保一般包含了下列五个险种：
1、养老保险：针对参保人员退休后的基本生活进行保障，按要求完成缴费即可在退休后领取养老金。
2、医疗保险：对参保人员日常的看病、医疗费进行保障，可以直接使用医保统筹账户报销医疗费用。
3、生育保险：参保人员在妊娠期间，可以通过生育保险报销生产费用。
4、工伤保险：工作期间遭遇意外或有职业病的，参保人员可以通过工伤保险获得一定补偿。
5、失业保险：劳动者非个人意愿失业的，通过申请失业保险金可以保证失业期间的基本生活。
所以说缴纳的社保就相当于缴纳了五种基本保险，对于我们来说缴纳社保是非常划算的。
但并不是所有人都在缴纳社保的，社保只有在企事业单位工作或者灵活就业两种形式参加社保，还是有一部分人是不能参加社保的。
社保和医保有哪些区别?
1、社保的作用比医保要更广泛一些，社保完全涵盖了医保，具有医保没有的功能，我们可以用它享受养老、失业、医疗保险、生育、工伤等基本社会保险。
2、医疗保险是当我们生病或受到伤害后，由社会提供医疗服务或经济补偿的一种社会保险。
3、社会保险是通过立法强制建立的社会保险基金，是一项惠及全民的福利，社保不是以盈利为目的，对参加劳动关系的劳动者在丧失劳动能力或失业时给予必要的特质帮助。
退休后医保年限不够，是一次性补缴还是每月交好一些？
一般是一次性补缴更好，但是每个人情况有所不同。具体如下：
【1】一次性补缴的优缺点如下：
①优点：一次性补缴以后，不用再缴纳任何费用，按退休人员身份享受终身医保待遇。
②缺点：一次性补缴如果年限太长会导致补缴金额过高，给家庭造成较大经济压力。
【2】按月补缴优缺点如下：
①优点：按月补缴不用一次性补缴几万费用，极大程度上缓解了经济压力。
②缺点：补缴期间只能享受在职人员医保待遇，低于退休人员享受的医保待遇。并且，一般来说，每个月缴纳的医保费用会逐年增加，因此总的成本要高于一次性补缴的成本。
