随着各地产假、育儿假的延长，产假工资和生育津贴又引起了大家的关注。生育津贴申领规则有变，社保只缴1个月也能领，偷着乐吧!
一、广东省生育保险新规
只需交1个月即可享受报销及生育津贴
在广东省中对分娩、终止妊娠或施行计划生育手术在2021年10月1日及之后的待遇享受时间、津贴申领及报销时限进行调整。 从2021年10月1日开始执行!
在以前如果想要享受生育保险待遇的话，广东省 大部分地区都有要求必须交满1年的社保，并且生育当月还在缴纳状态才可以。
但生育新规则取消了这一条件的限制， 只要你在单位交满1个月的社保，下个月就可以享受生育保险的待遇。这里的待遇就包括生育津贴的领取和生育费用的报销两大块。
如果是在新规实施之前生娃的小伙伴们 (即在2021年10月1日之前)，还是得跟着之前的方案走，生育险仍然需要交满1年才能得到费用报销和生育津贴。
二、生育保险异地报销流程
第一步：备案：
孕妇怀孕20周后至分娩前，携带身份证、社保卡和生育证前往异地定点医疗机构办理备案，通常是缴费大厅的医保窗口办理；
有的地市已经取消了备案流程，只要选的医疗机构是医保定点就可以，一般的二级以上公立医院都可以，如果是私立医院一定要看清楚是否是医保定点的。
第二步：就诊
怀孕20周后的产检门急诊费用和分娩费用，在外地先个人全额垫付。
第三步：回参保地报销
报销所需要的材料包括：社保卡、夫妻双方身份证、孩子出生医学证明、生育证、医学诊断证明、住院病历首页盖章的复印件、住院发票和住院费用清单和怀孕20周后的产检发票。
携带上述资料到参保地市或区服务中心大厅办理报销即可。
三、2022生育津贴报销标准
生育津贴=用人单位月人均缴费基数÷30天×产假天数
用人单位月人均缴费基数：指女性参保职工发生引、 流产或分娩的自然年度中，申领人所在用人单位首次进行缴费基数核定之月全部参保职工缴费基数之和除以参保职工人数。具体报销基数详情也要咨询公司人事。
通常女员工基础产假98天，如果是剖腹产128天，生育多胞胎，每多生一个婴儿，多加15天。
咱们也可以举个例子
假设小张，每个月的岗位工资为4000元，公司缴纳社保的平均工资为6000元，那么她能领取的生育津贴就是按6000来算。
而小李每个月的实际工资为10000元，公司缴纳社保的平均工资为5100，那么她能领取的生育津贴就是按5100来算。
如果，小张和小李的产假都是128天，则她们可以领到的生育津贴为：
小张：6000/30*128=25600
小李：5100/30*128= 21760
所以，能领到多少钱也取决于公司缴纳社保的平均工资以及该产假天数。
当然啦，因为生育津贴属于国家给的福利，所以拿这笔钱自然也就不用扣税。
