医疗保险缴费比例(灵活就业医疗保险缴费比例)

1.深圳综合医疗保险个人缴费比例是多少?

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参加综合医疗保险人员的基本医疗保险费按下列规定缴交：
1．在职人员以本人月工资总额为缴费基数，按缴费基数的8％按月缴交，其中用人单位缴交6％，个人缴交2％，本人月工资总额超过本市上年度在岗职工月平均工资300％的，按本市上年度在岗职工月平均工资的300％为缴费基数，月工资总额低于本市上年度在岗职工月平均工资60％的，按本市上年度在岗职工月平均工资60％为缴费基数；
2．具有本市户籍，18周岁以上未达到法定退休年龄，未在学校就读，不享受失业保险待遇或最低生活保障待遇，没有用人单位的人员，缴费基数由本人在本市上年度在岗职工月平均工资的60％至300％之间选择执行，由本人按缴费基数的8％按月缴交；
3．退休前具有本市户籍，由市社会保险机构按月支付养老保险待遇的退休人员，以其月基本养老金为缴费基数，由养老保险基金按缴费基数的11．5％按月缴交；
4．达到法定退休年龄前具有本市户籍，没有按月领取养老保险待遇的退休人员，缴费基数由本人在本市上年度在岗职工月平均工资的60％至300％之间选择执行，由本人按缴费基数的11．5％按月缴交；
5．参加原养老保险行业统筹的驻深单位中由广东省、北京市社会保险机构按月支付养老保险待遇，在退休前已参加我市医疗保险的退休人员，以本市上年度在岗职工月平均工资为缴费基数，由原用人单位按缴费基数的11．5％×12个月×18年一次性缴足；
6．达到法定退休年龄后具有本市户籍，未在国内其他地方享受社会医疗保障的人员，由本人在首次参加本市医疗保险时，以本市上年度在岗职工月平均工资为缴费基数，按缴费基数的11．5％×12个月×18年一次性缴足；
7．其他人员按市政府有关规定执行。

2.各省医保缴费标准?

一、2020各地医保缴费标准是多少？

　　1、遂宁市

　　基本医疗保障制度是民生保障制度的重要组成部分。基本医疗保险制度是防止因病致贫返贫的重大惠民政策。2020年度全市居民医保个人缴费标准为：第一档260元/人年，第二档380元/人年，各参保对象自主选择参保档次。

　　延长参保缴费期间办理缴费手续的参保人员，待遇享受期为2020年1月1日至12月31日。在延长缴费期间缴费参保人员，若就医发生医疗费用的，由本人先行垫付，待参保信息录入“金保”和税务信息系统后再按照规定程序报销。

　　2、江门市

　　2020年1月1日至12月31日期间，我市职工身份参加基本医疗保险一档、二档（以下简称一档、二档）和生育保险最低缴费基数按2019 年的一档、二档的标准不变，即最低缴费基数为3505元（我市2018年度在岗职工月平均工资5948元x58.93%，比江府办［2017］47号文规定的4758元=我市2018 年度在岗职工月平均工资5948元x80%，降低了1253元），最高缴费基数由2019年的12396元提高至14274元（江府办［2017］47号文规定的最低缴费基数4758元x300%）。

　　3、重庆

　　2020年，重庆以个人身份参加城镇职工医疗保险按年度缴费的缴费基数及缴费期内个人账户资金划入基数为53400元（4450元/月）。一档全年缴费2670元，二档全年缴费5874元。

3.医疗保险单位与个人缴纳比例如何?

医疗保险缴费比例：单位8%，个人2%

企业给员工购买基本医疗保险，其职工基本医疗保险的费用是有职工和用人单位共同承担和缴纳。用人单位缴费的比例为用人单位缴费比例为在职职工工资总额的7.5%，职工缴费比例为本人工资收入的2%。

医疗保险缴纳基数是根据个人上年工资收入来确定的，包括基本工资奖金等，算出平均月工资，这个月工资就是住房公积金缴纳基数了，当然基数高一点比较好。

企业给员工购买的基本医疗保险单位个人缴纳的比例分别为，用人单位按7.5%的比例缴纳，个人按2%缴费。

其中，用人单位以上一年度在职职工月平均工资总额为缴费基数，按7.5%的比例缴纳。例：某单位有职工100人，月工资总额20000元，用人单位每月应缴纳基本医疗保险费为20000元*7.5%=1500元。职工个人以本人上年度月平均工资收入为月缴费基数，按2%缴费，由单位在其工资中按月代扣代缴。

　　由此可见，企业给员工购买基本医疗保险，其费用是由个人和用人单位共同缴纳。用人单位的缴费比例为用人单位缴费比例为在职职工工资总额的7.5%，职工缴费比例为本人工资收入的2%。

4.2010年医保缴费标准?

2010最新社保缴费基数：

灵活就业人员养老保险费的缴纳基数调整为3030元，月缴费额为606元 　

工伤保险，失业保险基数：(10。

7月 ~ 11。6月的购买社保基数区间：1100---11340) 　　

生育保险，医疗保险基数：(10。 7月 ~ 11。6月的购买社保基数区间：2268---11340) 险种范围合计单位缴纳比例个人缴纳比例缴费基数养老保险城镇养老保险外资单位28%20%8%　　

2010社保年度缴纳养老保险，以职工月应税工资、薪金收入为缴费基数，基数区间1655元---8277元 省属单位26%18%8%私企单位20%12%8%新型农村养老保险非商品粮户口广州居民/不低于30元/人?年一年100元/人、200元/人、300元/人、400元/人、500元/人5个档次/医疗保险城镇职工医保本市用人单位及其在职职工和退休人员10%8%2%　

　以职工本人上年度月平均工资为缴费基数缴纳。

医疗保险基数区间2268元---11340元

5.汕头社保及医保缴费比例如何计算

社会保险属于一种福利性的社会保障，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;“一金”指的是住房公积金。
其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。个人不需要缴纳。
社会保险及医疗保险的缴纳金额的计算：
养老保险：
1、个人缴费根据职工本人上一年度月平均工资(最低数为上年全市职工工资的60%;最高数为上年全市职工工资的300%)的8%缴纳。
2、单位缴费根据职工本人上一年度月平均工资的22%缴纳。2006年1月1日起，人社部将个人养老账户的规模统一由本人缴费工资的11%调整为8%。此前的政策是个人缴费全部和单位缴费的3%计入个人养老账户，单位缴纳的19%划转为社会统筹，而新政策将单位缴费的3%也划入社会统筹用来解决养老空账问题。
医疗保险：
以北京市为例，医疗保险缴费比例：单位10%，个人2%+3元;
失业保险：
单位1%，个人0.2%;
工伤保险：
根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率，在0.5%~2%之间;
生育保险：
缴费比例：单位0.8%，个人不交钱。

6.2022年基本医疗保险缴费标准?

2022年度居民个人缴费标准与2021年保持一致：一档370元/人/年，二档520元/人/年。各类在校学生为170元/人/年，其他未成年人按一档缴费，均享受二档缴费对应的待遇。2022年的政府补助标准，将会在明年公布。

居民基本医疗保险实行年度预缴费制度，每年的9月至12月集中缴纳次年医保费。其中，9月1日至30日为在校学生集中缴费期。10月1日至12月31日为其他居民集中缴费期。居民在集中缴费期内参保缴费的，只需缴纳个人部分，待遇享受期为2022年1月1日至12月31日。集中缴费期内没有办理参保缴费手续的，2022年也可以随时办理参保缴费手续，但缴费金额比较高，需要同时缴纳个人部分和政府补助部分，并且缴费后3个月内不能享受医保待遇，自缴费之日起3个月后才可以享受相应的医保待遇。新生儿在出生6个月内完成参保缴费，可自出生之日起享受居民医保的待遇。

7.基本医疗保险个人缴费比例是什么？

　　个人缴费

　　各统筹地区要确定一个适合当地职工负担水平的个人基本医疗保险缴费率，一般为工资收入的2%。其次，由个人以本人工资收入为基数，按规定的当地个人缴费率缴纳基本医疗保险费。个人缴费基数应按国家统计局规定的工资收入统计口径为基数，即以全部工资性收入，包括各类奖金、劳动收入和实物收入等所有工资性收入为基数，乘以规定的个人缴费率，即为本人应缴纳的基本医疗保险费。第三，个人缴费一般不需个人到社会保险经办机构去缴纳，而是由单位从工资中代扣代缴。

　　缴费基数

　　基本医疗保险的缴费基数是用人单位以国家规定的职工工资总额为缴费基数，职工以本人上年工资收入为缴费基数。职工工资收入高于当地职工平均工资300%的，以当地职工平均工资的300%为缴费基数。

8.广州灵活就业医保做手术的支付比例如何?

城镇灵活就业人员社保的医保,也是城镇职工医疗保险。 医保住院,总费用除开自费部分、乙类费用先自付10%之后,超过医院医保门槛费的部分,享受统筹支付比例。医院级别不同门槛费不同,享受统筹支付的比例也不同。职工医疗保险的比例百分之八十几 . 这样看来,医保住院的自己掏钱比例,不好说,自费部分全部自己掏钱,门槛费全部自己掏钱,乙类费用先自己掏钱10%,再同甲类费用一起,自己掏钱20%左右。 很复杂吧!其实电脑系统会自动算的。医保住院时,出示医保卡,读卡进医保系统,交押金(一般都是门槛费),发生费用录入系统,系统自动分类为自费、甲类、乙类等,乙类先自付10%,再进入基本医疗,按照年度住院次数(大于1次门槛费减半)、医院级别(门槛费不同、统筹比例不同),由电脑计算因该自己付多少钱,医院再向社保的医保中心结算多少钱。

9.21年医疗保险缴纳比例?

1、养老保险缴费比例：单位21%(全部划入统筹基金)，个人8%(全部划入个人帐户)。

2、医疗保险缴费比例：单位9%，个人2% 3元。

3、失业保险缴费比例：单位2%，个人1%。

4、工伤保险缴费比例：单位每个月为你缴纳0.5%，职工个人一分钱也不用缴，工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率，在0.5%~2%之间。

5、生育保险缴费比例：单位每个月为你缴纳1%，职工个人一分钱也不用缴。

6、住房公积金缴费比例：根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过职工平均工资的10%。用人单位按工资的12%办理缴纳住房公积金。单位和个人都是工资的12%。

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