五险一金是重要的职工权益，入职后由用人单位申报参费。那么离职空窗期代缴怎么办呢？很多小伙伴咨询有保障的社保公积金代缴公司有哪些？选择标准是怎样的？本文就带你了解一下。
有五险一金的代缴需求是当前很多职场小伙伴的共性问题，大家首先需要在选择代缴服务公司的问题上有明确要求！
一、资质必须合规
社保公积金的代缴属于人事代理服务，需要服务公司具备相应的资质。这些资质就包括营业执照、《人力资源服务许可证》及《劳务派遣经营许可证》，三证。
二、考察代缴公司的实力
人事代理服务行业的公司实力是重要的选择标的，公司在选择人力资源服务公司的时候有必要的话会到公司地址考察一番，无论是公司的社保代理服务还是个人的社保代缴服务，考察服务公司的办公场所、注册资本、服务客户都十分必要。
三、对代缴公司的服务标准有要求
服务要求是代缴的核心，个人的社保和公积金代缴服务包括了社保账户增员参保，医疗、工伤申报，公积金账户缴存、提取、转移等咨询及申报等服务内容。
企业的代缴服务内容较多，主要包括以下十大类：
1.社会保险、住房公积金的开户登记
2.社会保险、住房公积金基数采集及核定、月报申报
3.参保人员的增加、减少变化申报
4.基本医疗保险人员增、减、医院变更、社保卡和医保存折领取
5.员工工伤认定、费用支付相关手续
6.员工生育医疗费报销和生育津贴申领
7.参保人员的退休审核手续协办、养老保险清算、公积金的提取和转移
8.本市及外埠农民工失业保险的清算
9.企业信息变更、个人信息变更手续办理
10.保险关系转移、社会保险补缴
以上就是选择有保障的社保公积金代缴服务公司的重要标准，你看懂了吗？还有其他问题的小伙伴也欢迎留言咨询。
